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＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ◆事業会社における中途または新卒採用の実務経験（媒体対応、エージェント対応、面接等） ◆勤怠管理、入社手続き、社労士とのやり取りなど、労務関連業務の経験 ◆人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ◆採用代行・採用代理店における営業または運用ディレクションの経験 ※事業会社／人材業界いずれのご経験も歓迎です。 【歓迎業務経験】 ◆人事制度・評価制度の運用・改善への関与経験 ◆採用ブランディングや採用広報、採用サイト運営のご経験 ◆少人数の組織で幅広い業務を担ってこられたご経験 ◆フレックスタイムや契約社員・派遣社員など多様な雇用形態の対応経験 【求める人物像】 ◎成長企業の変化を前向きに楽しみながら、自ら課題を見つけ、周囲と協力して改善に取り組める方 ◎採用・労務などの人事領域において、仕組み化や制度運用を経験・志向している方 ◎経営や現場と近い距離で対話しながら、自身の提案を形にしていきたい方 ◎「人や組織を支える仕事」にやりがいを感じ、長期的にキャリアを築いていきたい方