＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士有資格者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・真面目で誠実な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務領域（給与・社保等）のご経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ○人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） ○HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での手続き業務経験1年以上 ※事業会社の労務部等でも可 【歓迎業務経験】 ○助成金申請の業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■社会保険労務士もしくは社労士事務所等での勤務経験を1年以上お持ちの方 ■助成金の申請業務に携わったことのある方 ■社労士試験勉強中の方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務領域における経験が幅広く3年以上ある方 【歓迎業務経験】 ○人事企画・制度評価を根付かせたことのある方 ○人事システムの入替（要件定義、データ導入、運用時システム併走）のご経験のある方 ○カオナビ、SmartHRを利用した経験のある方 ○評価制度の運営経験のある方 ○Excelでの集計スキルに強みをお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■当事者意識を持って、仕事に取組める方 ■正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ■店舗の方々ともコミュニケーションをとることが多いため、丁寧な応対ができる方 ■業務効率化・仕組化などを進める意欲の高い方

＜業務経験＞ 【必須経験業務】 ◎社会保険労務士法人での業務経験2年以上 またはそれに準ずる経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社会保険労務士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士事務所/法人経験1-2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での社会保険業務のご経験4年以上 ◎事業会社での給与計算業務または労務業務のご経験4年以上 【歓迎業務経験】 ○マネジメントのご経験が2年以上ある方 ○事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ○1000名以上規模の企業での実務経験 ○制度変更に伴う業務対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士の資格もしくは社労士事務所で働いたご経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士

＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに該当すること（3年以上尚可） ◎事業会社での人事労務経験 ◎社労士事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎社労士資格 <求める人物像> ◎ワード、エクセルの基本操作ができる方 ○立ち上げ業務がやりたい方 ○独立志向のある方 ○向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 ○社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◎人事システムなどの設計などの経験者 ◎人事コンサルティング業務経験者 ◎Excelの基礎・応用スキル（関数程度）をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 ◎お客様と積極的にコミュニケーションを取れる方 ◎柔軟な対応・提案ができる方 ◎立ち上げ業務がやりたい方 ◎独立志向のある方 ◎向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方

■社会保険労務士、または同等レベルの実務経験のある方 ■人事労務の実務経験3年以上程度 ■学ぶ意欲と向上心のある方 ■人と関わることが好きで積極的に話ができる方 ■自ら考え、動ける方 ■明るい性格の方 ■ワード・エクセル等のPC基本操作ができる方 （給与計算ソフトは給与奉行をメインに使用しています。） ※人事制度構築経験のある方は優遇します。 ※現在、試験勉強中の方も働く意欲のある方は歓迎します。

【学歴】 ・大学卒業資格 【資格】 社会保険労務士資格 【人物像】 ・自ら学び、自ら考え、自ら判断して行動できる自立した人材 ・粘り強く、最後までやり抜くことができる人材 ・チームワークを大切にし、他人を思いやる心のある人材 ※未経験者でも歓迎します。 ※業界未経験、他業種出身者の可能性に期待しています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎不問 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎 【求める人物像】 ○明るくチャレンジ精神や向上心がある方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎3年以上の労務管理の実務経験 ◎当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ◎IT・ソフトウェア業界への関心 ◎ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど） 【歓迎業務経験】 ○上場企業での労務管理実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験3年以上 ◎Microsoft Excel、Word、Outlookの基本スキル 【歓迎業務経験】 ○簿記資格の保有 ○英語力（日常会話レベルで可） ○1,000名以上の事業規模における給与計算経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格 ○TOEIC700

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ●給与計算・社保手続き実務経験者 （ご経験に偏りがあっても問題ありません。未経験の業務を初めて担当する際は入社後にしっかりサポートいたしますので、ご安心ください） ●長期的に就労可能な方 ●ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作ができる方 ●ミスの確認や細かいチェック等に抵抗がない方 　 【歓迎業務経験】 〇100人以上の給与計算・社保手続き経験者（1,000人以上歓迎） 〇人事制度構築に関心がある方 〇給与適正化コンサルティング業務に関心がある方 〇マネジメントに関心ある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・給与計算、申請業務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社にて給与計算の経験がある方 ・給与計算会社にて数百人規模の給与計算を経験された方 【求める人物像】 ◎絶えず自分自身でクライアントへのサービスを向上させられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎5名以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ＜以下のいずれかの経験＞ ○100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ○企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ○労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ○マネジメント（5名以上）経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第二種衛生管理者の資格保持 ○社会保険労務士の資格保持 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜必須要件＞ ・管理部門（経理、総務、人事、法務いずれか）の経験が5年以上 ・オフィスの移転、縮小などファシリティ経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・社内および社外調整を円滑に進められる方 ・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方 ＜求める人物像＞ ・社内整備に向けた企画立案の経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務経験（3年以上） ・社会保険実務、給与計算等の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士の資格保有 【求める人物像】 ・マルチタスクで業務を進行できる方 ・社内外との各種調整、コミュニケーションを得意とする方 ・失敗を恐れずフットワーク良く動ける方

【社労士の有資格者、または目指している方は優遇！】人事/総務/労務経験や、社労士事務所での実務経験があれば活かせます！ 【応募条件】 ◆Excelのスキル ※以下いずれかの経験がある方 ◆一般企業での人事・総務の実務経験 　└給与計算・社会保険・労務管理などの経験者 ◆社労士事務所での勤務経験 【歓迎条件】 ◆社労士の有資格者、または目指している方 ＼スキル以上に人物面を重視／ ◎協調性がありコミュニケーション力がある方 ◎自主性やスピード感を大事にできる方 ◎仕事が好きな方・仕事で自己実現したい方

【社労士の有資格者、または目指している方は優遇！】人事/総務/労務経験や、社労士事務所での実務経験があれば活かせます！ 【応募条件】 ◆Excelのスキル ※以下いずれかの経験がある方 ◆一般企業での人事・総務の実務経験 　└給与計算・社会保険・労務管理などの経験者 ◆社労士事務所での勤務経験 【歓迎条件】 ◆社労士の有資格者、または目指している方 ＼スキル以上に人物面を重視／ ◎協調性がありコミュニケーション力がある方 ◎自主性やスピード感を大事にできる方 ◎仕事が好きな方・仕事で自己実現したい方