- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。
<具体的には>
◆給与、賞与計算実務
◆勤怠管理(Time-Pro VG)
◆社会保険、労働保険管理
◆人事考課運営事務担当
◆就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
◆社会保険労務士との連携
◆給与計算のベンダーコントロール
◆労働基準監督署の監査対応
◆労務メンバーのフォロー
◆本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務
【組織体制】
労務部長、メンバー(正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名)
【ポジションの魅力】
東証プライム上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。
【企業について】
日本国内トップ級のPR代理店です。
Web領域やSNS領域、動画を活用したデジタルコミュニケーションの戦略設計からメディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できるビジネスモデルをベクトルグループで確立しています。
PR事業だけでなく、デジタルマーケティング、キャスティング、IR、SNS運用など幅広い事業を展開。
世界的なPR業界メディア「PRWeek」にて、世界7位、アジアトップのPR会社となります
ベクトルは「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」を理念にPR事業・プレスリリース配信事業・ダイレクトマーケティング事業・HR事業・デジタルマーケティング事業・投資事業など幅広い事業ドメインをベースに、総合的なコミュニケーション立案からアウトプットまでワンストップで提供を行う、モノを広めるプロフェッショナル集団です。
主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。
サステナブルな社会の実現に貢献します。
【事業内容】
◆PR代行・コンサルティング
◆ブランディング
◆IRコミュニケーション
◆キャスティング
◆リスクマネジメント
◆マーケティングリサーチ
◆イベントの企画/実施
◆SNSコミュニケーション
◆マーケティング
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間は3ヶ月
- ポジション
- 労務/プライム上場
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◆労務実務経験 2年以上
【歓迎業務経験】
◆親会社側での人事労務経験
◆子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
◆業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験
【求める人物像】
◆主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
◆社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
◆雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
◆物事を柔軟に捉える(思考力)
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 320,000〜420,000円年収 3,840,000〜5,040,000円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,841,000円~3,728,640円
固定残業手当/月:83,250円~109,280円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
320,000円~420,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回※入社2年目より支給対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:各線 赤坂駅)
- 休日・休暇
- <年間休日125日前後>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始
◆年次有給休暇:初年度10日
◆その他特別休暇(慶弔、産育、kidsサポート、エクスプレス※不妊治療および女性特有の体調不良に対応)
- 福利厚生
- ◆社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆通勤手当:実費支給(上限5万円)
◆健康診断
◆健康保険組合の保養所利用可
◆ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
◆持株会制度
◆その他:
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 屋外喫煙可能場所あり
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 25574