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【募集背景】
事業拡大に伴い増員募集を行います。
【業務内容】
◆労務監査(全国でフランチャイズ展開している大企業)
◆人事労務に関するご相談への対応
◆給与計算支援(アウトソーシングとしての対応)
◆就業規則、規程、人事制度の構築、改定、運用の支援
◆セミナー・研修の実施
【仕事の魅力】
人事労務コンサルタントとして、幅広くご対応いただくため、スキルアップが望めます。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
【企業の魅力】
私たちは会計・税務・内部監査・事業承継・労務・組織開発・人材教育のエキスパート集団であり、常にお客様の傍に寄り添って、最高のソリューションを提案し、企業経営の舵取りをワンストップでサポートしています。
【働き方・働く環境】
月あたりの平均残業時間は20 時間 ~ 40 時間程度で、
18:30~19:00頃には基本的に退社されています
【面接詳細】
・質疑応答
・筆記試験:有(適性検査・小論文・簡単なExcelテスト)
【配属先人員構成】
正社員7名、パートスタッフ2名
(男性5名、女性4名)
【会社環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
【社員】
1.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
2.入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。
3.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。
エージェントにお問い合わせください
<学歴>
不問
<業務経験>
■人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方
■Excelスキル(関数:LOOKUP、グラフ作成)
■PowerPointスキル
【歓迎】
■コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方
■社労士資格をお持ちの方
■Uターン・Iターン歓迎
【求める人物像】
◆コミュニケーションが得意で、顧客折衝ができる方
◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月1〜2回)
※出張は日帰りもあれば1〜2泊程度の場合もあります。
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。
不問
年収400〜600万円
月給 316,190 円 - 500,600円
想定年収500万円〜800万円
月給:316,190円〜500,600円
基本給:240,000円〜380,000円
固定残業代:76,190円〜120,600円を含む/月
賞与実績:年2回(7月・12月)昨年実績5.3か月
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
超過分別途支給
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
年間 126日以上
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始6日
その他(※夏期休暇は交代制)
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
就業規則に準ずる
昇給・昇格あり
賞与:夏2.5ヶ月 冬2.8ヶ月
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度(確定拠出金制度を含む)
社員旅行
社内研修制度
ベネフィット会員
オフィスでやさいごはん
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度
入社時転居費用補助(弊社規定による)
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税務・経理・会計・経営を総合的に捉え、常に最高峰のサービスを提供することを目指すOAGの中核として、最先端病院のコンセプトを持ちながら、何でも相談できる安心感を提供したい、そんな人間性豊かな専門家集団として総合力でお客様のサポートを推進しております。
法人税だけでなく、資産税、国際税務など幅広い分野の専門家を持っています。
【人事労務コンサルティング】年間休日126日!スキルアップが目指せます!会計・税務・内部監査・事業承継・労務・組織開発・人材教育のエキスパートが揃うコンサル会社
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