＜事業内容＞ 人事労務に関する相談・コンサルティング、就業規則や諸規程の作成・改定、研修、経営労務監査、労働社会保険手続き、行政調査対応、事務処理のアウトソーシング、評価制度の構築などを手がける社会保険労務士法人です。代表は士業業界のカンファレンスに登壇し、業務管理やAI活用、コンサルティングの実践方法を発信しています。顧問先は創業以来増加しており、前年比169％で成長しています。 ＜業務内容＞ フロント担当として、顧問先企業の人事労務に関する課題解決を支援します。 ◆クライアントからの労務相談対応、コンサルティング ◆社内規定の制定・改定 ◆人事評価制度の構築・運用支援 ◆業務改善や業務フロー構築の提案 ◆各種助成金の相談対応・申請 ◆行政調査への対応 ◆給与計算、労務関係手続き、社会保険などの各種手続き ＜担当顧客・業務体制＞ 担当企業数は25～40社程度で、顧客の約7割は大阪エリアです。訪問は週1～2件程度を想定しています。 経験やスキルに応じて、早期に主担当をお任せします。給与計算や各種手続きはチームで分担し、顧客への提案やコンサルティングに取り組みやすい体制です。 ＜職場環境・キャリア＞ 代表との距離が近く、年次にかかわらず相談や意見を伝えやすい環境です。先輩社員のサポートを受けながら、経験に応じて業務の幅を広げられます。事業拡大に伴い新たな役割も生まれており、将来的にはリーダーやマネージャーを目指せます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 年2回 ※昇給あり ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。

• 退職金制度あり
• 育休・産休実績あり
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし