【東京／埼玉】人材育成・組織開発コンサルタント

掲載終了日：2025/10/8

【東京／埼玉】人材育成・組織開発コンサルタント

年収 650〜950 万円

東京都千代田区

この求人のポイント

当社では民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。

募集要項

職種

組織・人事コンサルティング

仕事内容

（1）企業研修の企画と実行クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジも活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。・会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修・経営幹部研修・管理職研修・少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています）（2）人材育成・組織開発の課題対応クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。（3）経営塾の企画と実施地域の経営者を対象とした経営塾の企画

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（６ヶ月）

ポジション

コンサルタント

応募資格

■必須条件：・人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上・人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用）・多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント）【求める人材像】・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方

語学力

不問

勤務時間