【労務】IPOに向けた増員！時差出勤＆週2リモートワークOK！国内最大級のBtoB受発注プラットフォームを展開！25.8億円の資金調達を達成した成長中企業

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【募集背景】
PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、正社員120名（※9月1日時点）という規模まで成長を続けてきました。

目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。
今回の採用では、全社成長に向けて、人事の担当者として勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せできる方を募集しております。

【業務内容】
勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。

◆勤怠管理
◆入退社の手続き
◆給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託）
◆備品管理
◆電話/来客応対
◆その他労務総務に関わる業務全般

【組織体制】
HR部は労務総務グループと採用人事グループに分かれて、日々様々な業務を行っています。
HR部：部長1名
労務総務グループ：グループリーダー1名＋メンバー1名＋アルバイト2名
採用人事グループ：グループリーダー1名＋メンバー2名＋アルバイト1名
→今回は労務総務グループへの配属予定となります。

【企業の魅力】
最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォームを提供しています。

累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。

昨年はシリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。

目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。

【働き方・働く環境】
◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。
（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり）

◆時差出勤（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00

◆リモートワークあり（事前申請制）
週2回のリモートワークが可能です。

試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

＜学歴＞不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務・総務に関する実務経験3年以上

【歓迎業務経験】
〇給与計算、社会保険事務に関する経験
〇IT業界、上場企業での管理部門経験

【求める人物像】
〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、
　期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方
〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方
（現時点で経験は浅くとも問題ございません！）

不問

年収400〜500万円

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

■給与：月給制
想定年収：4,000,000～5,000,000円（経験・スキルに応じて決定）
月給：333,333円～416,667円
└基本給：255,086円～318,858円
└固定残業代：78,247円～97,809円
　※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
　※超過分は別途支給あり

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日当日から付与）
■時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
■産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
■リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

■社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給（月5万円上限）

■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など

BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営