- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【コーポレートソリューションズについて】
コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。
主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。
【業務内容】
CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。
ご入社直後は、投資先法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。
社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。
<主な業務内容>
◆給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ(勤怠からFBデータまでの一連の流れ)
◆勤怠データのチェックおよび管理(システム使用)
◆社会保険・雇用保険の各種手続き(入社・退職・扶養変更など)
◆入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
◆年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など
まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。
【組織体制】
◆配属先企業:株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
◆配属チーム:総務・労務部(26名在籍)
【CHCPの事業概要】
投資と経営支援を行うCHCPグループと、
実際に医療サービスを提供するCHCPパートナー。
チーム一体となって持続可能な医療・ヘルスケア基盤を構築していきます。
<CHCPグループの仕事>
投資と経営支援とコーポレート。
3つの軸でCHCPグループは、新たな医療モデルの実現をめざします。
投資をするだけではなく、医療・ヘルスケアの現場に入っての経営支援や管理部門の運営支援など、きめ細かなサポートを行います。
<CHCPパートナーの仕事>
病院から調剤薬局、在宅サービス、歯科医院といった多くの医療・ヘルスケア機関がCHCPパートナーとして参画。
グループ企業として各地の事業者が連携しつつ、質の高い医療サービスを患者様や利用者様に提供しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間:入社日より3ヶ月(条件面に変更無し)
- ポジション
- 労務担当
- 応募資格
- 【必須】
◆給与計算を含む労務業務の実務経験(目安:3年以上)
◆出張が可能な方(頻度は数ヶ月に1回程度で、宿泊を伴う可能性もあります)
※勤務地は東京本社ですが、業務の都合により大阪支店や投資先への出張が発生する場合があります。
【歓迎】
◆社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
◆労務業務における業務改善の経験
◆社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
◆勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 375,000〜541,667円年収 4,500,000〜6,500,000円
※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・想定月給:375,000円~(固定残業代45時間含む)
・昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる)
・賞与:有(※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず)
・諸手当:通勤手当、出張手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F(最寄り駅:東京駅 日本橋口より徒歩1分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日:120日以上
◆週休2日制(土日祝休み)
◆夏期休暇3日
◆年末年始休暇7日(12/29~1/4)
◆育児休暇
◆産前休暇
◆産後休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇:入社3か月経過時点10日支給(最高付与日数20日)
- 福利厚生
- ◆人間ドック受診補助制度
◆服装自由
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
- 求人番号
- 29391