＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件： ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件： ・基本的な財務会計の知識 ・人事での実務経験をお持ちの方

■必須要件：以下いずれも必須 ・採用業務のご経験 ・イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングした経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※業界経験不問

＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件： ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件： ・基本的な財務会計の知識 ・人事での実務経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ■必須条件： ・管理職経験 ・事業会社、コンサルティング会社での人事（昇給、変動賞与計算等の報酬関連業務）の経験3年以上 ・事業会社、コンサルティング会社での経営企画・管理会計（全社的な報酬改定等のプロジェクト）の経験3年以上 ・人事コンサルティング（報酬制度設計、改善、運用支援）の経験3年以上

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・事業会社での人事中途採用業務経験 or 人材エージェントでのコンサルタント経験（目安3年以上） ・業務での英語使用経験（TOEIC(R)テスト700点目安） ・業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ ■必須条件 ・下記いずれか └企業での人事業務（担当部門300名以上）3年以上（労務対応含む） └プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験3年程（人事コンサルティング等の人事知識） ・英語力（読解・作文：業務上資料読解・メール作成がスムーズにできる／会話：簡単なやり取りができる） ■歓迎条件：下記いずれか ・評価制度の運用に深く携わった経験 ・人事制度企画、推進 ・データドリブンな人事施策立案、実行に関わった経験（エンゲージメントサーベイ等の各種データの分析・課題抽出等）

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・人事労務業務経験3年以上 ・Excel（VLOOK、IF関数、Pivotテーブル）、パワーポイントの使用経験 ■歓迎条件： ・経験：人事異動・出向の手続きの経験 ・資格：衛生管理者 ・語学：英語

＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件： ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件： ・基本的な財務会計の知識 ・人事での実務経験をお持ちの方

＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件： ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件： ・基本的な財務会計の知識 ・人事での実務経験をお持ちの方

＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件： ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件： ・基本的な財務会計の知識 ・人事での実務経験をお持ちの方

＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件： ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件： ・基本的な財務会計の知識 ・人事での実務経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　等 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

■必須要件： ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で、「人事制度設計の実務」を行った経験のある方（コンサル経験不問） ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で、「人事制度設計の実務」を行った経験のある方（コンサル経験不問） ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で、「人事制度設計の実務」を行った経験のある方（コンサル経験不問） ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験