【人事】人事業務に幅広く携われます！創業60年超！ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業展開する老舗企業

• 人事

【募集背景】
次世代を見据えた体制強化による増員募集でございます。

【業務内容】
■ご入社後はスキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

■労務管理
・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等
※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。

■採用、研修
・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職）
※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指します。
※営業職の採用は人材紹介の方とやり取りすることが多くございます。
・中途採用（年間3名程度：人材紹介メイン）
・各種社内研修実施

■人事諸制度の企画、運用
・就業規則等制定・改定、人事評価

※勤怠システムはKING OF TIME、給与システムはマネーフォワード給与、タレントマネジメントシステムはSmartHRを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【組織体制】
■管理部
・管理部長
※役員と総務業務課課長を兼任されております。
◇総務業務課（10名）
┗人事担当（３名）
・人事課長（50代男性）
・担当者（40代男性）
・派遣社員（50代）
※現在、人事担当では担当者の方が採用・労務の2/3程度を担っており、課長の方が残りの1/3の業務と制度業務を担っております。
※派遣社員の方が給与計算関係の確認作業を担当しております。

【仕事の魅力】
・本ポジションは人事経験をお持ちの方以外にも人材業界などの人事に関連するご経験をお持ちで今後人事としてキャリアを形成をしていきたいかたからのご応募をお待ちしております！

・ご入社後には現在のメンバーの方からのサポート体制がしっかりとある環境でご就業いただけるため徐々に業務経験の幅を広げていただけます。※給与社保は外部の社労士事務所にアウトソースしております。

・同ポジションは採用を入り口に労務業務に従事頂くことを想定しており、キャリアパスとして将来的にご本人のご経験に応じてですが、裁量をもって人事領域の業務の担当をして頂けたり、人事制度までチャレンジしていただくことができる環境がございます。

【企業の魅力】
1959年にカラーフィルムの現像所として創業以来、時代の変化とともにディスプレイ、デジタルレタッチなど事業内容を広げてきました。
創業60年以上となる現在では、ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業を展開。これらの総合力で、お客様に質の高いサービスをワンストップで提供し続けお客様の満足を追求している企業です。

■社風について
・社内は落ち着いた人柄の方が多く、個人よりはチームで仕事をする意識が高い為、がつがつした雰囲気もございません。また、以前上場していたため、内部管理体制はしっかりしており働きやすい環境です。
▼同社採用ページ▼※たくさんの会社情報がまとめられております！ぜひご覧ください！
https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/
▼同社の雰囲気▼
https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/office/
▼数字で見る同社▼
https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/data/

【働き方・働く環境】
・基本は出社をしてご就業いただきます。緊急の対応で在宅勤務が必要な際は柔軟にご対応いただけます。
・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期20時間程度で年間休日も122日のためワークライフバランスを大切にされたい方にはお勧めの環境でございます。

社内規定により雇用形態は契約社員でスタートですが、正社員登用を前提とした募集になります。
毎年4月、9月に、人事考課及び所属長の推薦に基づき正社員登用となります。
（最短6か月～1年で正社員登用実績あり）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人材業界や人事の知見をお持ちの方で上記人事業務にチャレンジしたい方

【求める人物像】
・協調性がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方

不問

年収384〜432万円

※年収はスキルや経験に応じて決定いたします。

■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■年末年始, 慶弔休暇, 有給休暇
■年間休日122日（2024年度）

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■財形貯蓄, 保養所
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
*定年:60歳　定年後の再雇用制度有
*社員互助・奉仕会
*退職金制度
*地域手当（関東地区8,000円）
*については、正社員登用後適用