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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ・ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ・制度設計／企画立案して実施した経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材業界や人事の知見をお持ちの方で上記人事業務にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度の設計・運用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎組織や人の成長やポテンシャル開発に対する強い思い 【歓迎業務経験】 〇事業会社でのマネジメント経験 〇組織人事系コンサルティングでの経験 〇ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計することの経験をお持ちの方 〇スピード感のあるベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 我々フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。 ▼Mission 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』 ▼Vision 『リテールの成長のために、進化し続ける』 ▼Value (Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針) ・本質主義：本質的価値にフォーカスする ・マイルストーン主義：目的地とルートをセットして進め ・高速改善主義：DONE！DONE！DONE！よくする！ ▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観) ・リスペクトは行動で示す ・弱みを見せ合う ・フィードバックを贈りあう 創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、 引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって 真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。

＜必須スキル＞ ◎10名程度の部下の管理を伴う管理職経験 ◎組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯労務総務の実務経験がある方（特に、以下業務のご経験がある方） └社内規程の整備運用管理（新設含む） └稟議及びワークフロー管理　 └社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営 └労務業務のマネジメント（給与計算等の実務経験は不要です） ◯法務の実務経験がある方 ◯ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ◯組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯RPOでの就業経験がある方 【求める人物像】 ・人の意見を尊重して接することができる方 ：社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズの魅力や強みを適切に伝え、双方にとって良いマッチングを実現することで自社での採用貢献をしたいという姿勢がある方を歓迎します。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化の多い環境の中で、課題を見極め、適切な解決策を自ら提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ・責任感を持って業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：採用活動やプロジェクトの結果に対して強い責任感を持ち、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にします。自分の行動が組織やチームに与える影響を意識しながら、成果を追求できる方を歓迎します。

＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)での転職エージェント経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯採用広報 / ブランディング経験がある方 ◯人事/評価等に係る業務の経験がある方 【求める人物像】 ◆責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方 各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。 ◆柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ◆「人」を尊重しサポートしたい気持ちの強い方 社内人事課題や採用課題を的確に把握しながら、社員や応募者のニーズに寄り添い、会社全体としての最適な選択を考え、両者に対して最大限のサポートができる方を歓迎します。