東京都神田人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神田エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全8件
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • リモートワーク可能
    • 学歴不問
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    人事労務リーダーとして、人事労務業務をお任せ致します。東京都千代田区にある、リモートフルフレックス!発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収500〜650万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:秋葉原駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎人事経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問
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    • オンライン面接あり
    • 未経験可
    • 育休・産休実績あり
    仕事内容
    人事部採用担当として、新卒採用、中途採用に係わる業務全般を担っていただきます。東京都千代田区にある未経験可!週1回のノー残業デー!建築完工数ランキング全国1位の建築企業の求人です。
    給与
    年収350〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩1分)
    応募資格
    <学歴> 大学院 大学 【必須スキル経験】 ・大卒以上 ・営業経験のある方 ・人事としてのキャリアを積んでいきたい方 【歓迎スキル経験】 ・人材採用経験のある方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 学歴不問
    • 第二新卒歓迎
    • ベンチャー企業
    仕事内容
    人事リーダーとして組織開発業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、充実した福利厚生!ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり!創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業の求人です。
    給与
    年収376〜800万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」「淡路町駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> ■必須条件: ・何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ・ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ・制度設計/企画立案して実施した経験がある方
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    • 退職金制度あり
    • 資格取得支援制度
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    仕事内容
    人事スタッフとして人事労務実務経験を積むことができます。東京都千代田区、人事業務に幅広く携われます!創業60年超!ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアートなどの7つの事業展開する老舗企業の求人です。
    給与
    年収384〜432万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:新御茶ノ水駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◎人材業界や人事の知見をお持ちの方で上記人事業務にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方
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    • 退職金制度あり
    • 資格取得支援制度
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    仕事内容
    人事課長候補として人事労務実務全般をご担当いただきます。東京都千代田区、人事課長候補募集!創業60年超!ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアートなどの7つの事業展開する老舗企業の求人です。
    給与
    年収450〜650万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:新御茶ノ水駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◎人事制度の設計・運用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に仕事に取組むことが出来る方
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    • 上場企業
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • エージェントおすすめ求人
    • リモートワーク可能
    仕事内容
    人事総務担当として、採用、労務、総務をを担って頂きます。昨対比120%の売上拡大!独自のAIエンジニアの人材データベースとAIプロジェクトのノウハウを活かし、クライアントにAIソリューションを提供するグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収400〜500万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京メトロ銀座線 神田駅)
    応募資格
    【必須スキル】 以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ◆事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験:2年以上(広告媒体のみのご経験は不可) ◆RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験:2年以上 ◆人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験:2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ◆主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験:1年以上(労務・教育・制度・総務など) ◆何かしらのチームリードの経験(PJリーダー等でも可) 【あれば尚可】 ◆チームマネジメントのご経験 ◆エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ◆ダイレクトリクルーティングのご経験 ◆ITエンジニア採用のご経験 ◆IT業界での採用活動のご経験 【求める人物像】 ◆より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ◆自部門のことだけでなく、全社の事業成長を促進するためという視点で業務遂行を行える方 ◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方 ◆自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 ◆入社前の応募者さま・入社後の従業員と誠実にコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことができる方 ◆既存のプロセスやルールに固執することなく、柔軟な発想で業務改善できる方
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    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • フレックス制度あり
    • 残業少なめ
    • IPO準備
    仕事内容
    採用担当者として採用業務全般を担っていただきます。東京都千代田区、テレワーク・フレックス制度あり!一人一人の知識を組織の力に変える経営クラウドを提供するベンチャー企業の求人です。
    給与
    年収400〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:小川町駅/淡路町駅/新御茶ノ水駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎中途採用業務のご経験(3年以上) ◎中途採用領域でのダイレクトリクルーティングのご経験 ◎採用のバックオフィスのご経験(1年以上) ◎自身の想いを言語化し、伝える力が強い方 ◎anyのビジョンに共感し、採用/組織開発を通じて事業成長に貢献したいと思う強い気持ちをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○シリーズA前後のスタートアップで採用人事/リクルーターに携わった経験 ○BtoB/SaaS企業での採用人事/リクルーターに携わった経験 ○ダイレクトリクルーティングのご経験 ○採用PR/広報の経験 ○エンジニア等の専門職種の採用経験 【求める人物像】 ■フラットに物事を捉えることが出来る方 ■個人主義よりチーム主義 ■他力ではなく自力 ■企画力に自信がある方 ■明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • ベンチャー企業
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    仕事内容
    組織に関連する制度づくり、足元の企画設計から実行までを担っていただきます。東京都千代田区にある、約1億ID分のID-POSデータを活用した情報(広告)×商品(販促)×売場(店頭)のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業です。
    給与
    年収600〜960万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:神田駅)
    応募資格
    <学歴> 大学院、大学卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎組織や人の成長やポテンシャル開発に対する強い思い 【歓迎業務経験】 〇事業会社でのマネジメント経験 〇組織人事系コンサルティングでの経験 〇ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計することの経験をお持ちの方 〇スピード感のあるベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 我々フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。 ▼Mission 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』 ▼Vision 『リテールの成長のために、進化し続ける』 ▼Value (Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針) ・本質主義:本質的価値にフォーカスする ・マイルストーン主義:目的地とルートをセットして進め ・高速改善主義:DONE!DONE!DONE!よくする! ▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観) ・リスペクトは行動で示す ・弱みを見せ合う ・フィードバックを贈りあう 創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、 引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって 真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。
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