東京都神保町の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神保町エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全8件
- 仕事内容
- 人事労務担当として、採用業務全般を担当いただきます。東京都千代田区にある、人事労務担当募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。
- 給与
- 年収600〜750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ◎幅広い業務経験をしたい方 ◎裁量権を持って働きたい方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方
- 仕事内容
- 人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。東京都千代田区にある、業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業の求人です。
- 給与
- 年収735〜840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：竹橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれか ・給与計算や社会保険のご経験 （目安：3年以上）があり、一連の業務の流れを理解している方 ・制度設計、または働き方改革等の社内横断プロジェクト等へ参画され、提案・運用をされた実績のある方 ・人事領域でのマネジメント経験
- 仕事内容
- 組織・人材コンサルタントとして、組織変⾰、⼈材育成などに携わっていただきます。東京都千代田区にある、管理方法候補募集！創業3年目IPO目指し急成長中！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。
- 給与
- 年収800〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎プロジェクトのリード経験がある方 ◎プロジェクトマネジメント経験がある方 ◎ゼロからプロジェクトを立ち上げデリバリーした経験がある方 ◎HR領域への興味関心がある方 ◎ベンチャーの環境の中で、自ら仕事を生み出す経験をしたいという意欲がある方 ◎自ら考えて資料をまとめる資料作成スキルがある方（Powerpoint、Excel、Word等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯事業会社の⼈事部⾨または経営企画部⾨で組織・⼈事戦略、企画のご経験 ◯メンバーマネジメントのご経験 ◯事業会社で組織⾵⼟変⾰、HR領域の企画をやられていた⽅ ◯コンサルティングファームにおいて2年以上のご経験
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補担当として、採用業務全般を担当いただきます。東京都千代田区にある、人事労務担当募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。
- 給与
- 年収400〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方
- 仕事内容
- 人事労務業務全般をプレイングマネジャーとしてお任せします。東京都千代田区にある、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版を軸に事業を展開する、グループの顧客資産100万人を超えるグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収800〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務経験5年間以上 ◎組織マネジメント経験3年以上 ◎社内外へのコミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上 【歓迎業務経験】 ○人事制度設計・改定の経験 ○HRビジネスパートナーの経験 ○企業文化の変革を主導した経験 ○事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途） ○研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験 【求める人物像】 ・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
- 仕事内容
- 人事労務業務全般をプレイングマネジャーとしてお任せします。東京都千代田区にある、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版を軸に事業を展開する、グループの顧客資産100万人を超えるグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収800〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル） ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上） ◎事業会社における採用の面接経験3年以上 ◎研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上 ◎社内外へのコミュニケーションスキル ◎プレゼンテーションスキル ◎Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上 【歓迎業務経験】 ○人事コンサルまたは研修会社の経験（但し、事業会社の経験は必須） ◯ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験 【求める人物像】 ・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
- 仕事内容
- 採用責任者として、採用戦略の設計から実行までお任せします。遺贈寄付事業、基金事業などのサービスを展開！2011年創業のベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収650〜900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：半蔵門駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用に関する実務経験5年以上 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ◎採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ◎組織拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 ◎部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ◎ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 【歓迎スキル】 ○CHRO、採用責任者、人事責任者、事業責任者等の役割のご経験 ○事業サイドで成果を出された経験 ○採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ○オンボーディング、組織開発に関する業務経験 【求める人物像】 ◆信じるものを熱く語ることができ、共感を生んだり、周囲を巻き込める ◆人への敬意を持ち、誠実である
- 仕事内容
- HRBPとして、採用戦略の設計から実行までお任せします。遺贈寄付事業、基金事業などのサービスを展開！2011年創業のベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収700〜900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：半蔵門駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 ◎組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績（戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方） ◎労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 【歓迎スキル】 ○事業サイドでの実務経験（エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む） ○Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 ○非営利団体の活動に関与していた等、ソーシャルセクターに関わったご経験 ○メンバーマネジメントのご経験 ○採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ○部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ○ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 【求める人物像】 ◆抽象度が高い理念や事業構造を理解し、咀嚼できる思考力。また、所属する組織の理念や事業、カルチャー等について熱く、わかりやすく訴求する力をお持ちの方 ◆迅速に行動し、解像度を高めながらプロジェクトを前進させる推進力をお持ちの方 ◆コミュニケーション能力と社交性と公平感を兼ね備え、社内外で良好なリレーションシップを築く力をお持ちの方 ◆短期中長期双方の変化に柔軟に対応でき、主体的に行動する力のある方 ◆チームワークを大切にし、他部門との連携においてバリューを発揮できる方
