- 仕事内容
- 【募集背景】
ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。
【業務内容】
◆中途採用戦略の策定と実行
- CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
- 採用チャネルと方法の最適化(求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など)。
- 採用プロセスの管理と改善(面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど)。
- 候補者獲得業務(エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング)
◆チームリーダーシップ
- 採用チームの指導と管理。
- チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
◆データ駆動型アプローチの推進
- 採用関連データの分析と活用。
- 効果的な採用メトリクスとKPIの設定。
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
【本ポジションで叶う経験】
◯革新的な採用企画の推進:
IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリード します。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。
◯経営層直下での戦略的HR経験:
経営者直下で働くことで、事業課題や組織課題に直接対峙し、解決策を形成します。 経営層との距離が近い ため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。
◯データドリブンな意思決定:
ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。現在注力的に取り組んでいる最中ですので、試行錯誤しながらチームで運用する経験が得られます。
将来的には 人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて 関わっていただく ことを想定しています。
【企業の魅力】
2009年に設立された株式会社ギブリーは、「Give&Give(※)」の精神と最先端のテクノロジーを駆使して、時代のニーズに合わせて最速でサービスを提供し、素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を手助けするテックカンパニーです。
グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開し、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援しています。
【選考フロー】
書類選考→面談/面接(2~3回程度)→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにお問い合わせください。
- ポジション
- 人事/中途採用責任者/中途採用経験
- 応募資格
- <学歴>
不問
【必須業務経験・スキル】
◎中途採用の実務経験3年以上
◎渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
【歓迎業務経験・スキル】
○・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
◯経営思考 :高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。
◯問題解決能力 :困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。
◯コミュニケーション能力 :役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。
【求める人物像】
・ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感 いただける方、「Give&Give」という言葉に少しでもビビッとくる方
・ 生成AIやITへの興味 があり、ご自身でも業務で活用している方
・常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方(行動指針:己を超えろ)
・候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方(行動指針:信頼を築け)
・難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方(行動指針:本質に向かえ)
・挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方
・人が好き、チームが好きな方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 700〜1,100 万円
■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■その他インセンティブ賞与制度などあり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F(最寄り駅:渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
- 福利厚生
- ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■関東ITソフトウェア健保あり
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
■半期に1回の社員総会あり
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
■オフィスグリコ、フリードリンク導入
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
■結婚祝い金制度
■育児中役員在籍
■語学活かせる
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 18884