【人事職】人事ゼネラリストを目指している方必見！チームワーク重視の環境◎オフィス移転や施設づくりをサポートする建設マネジメント企業

掲載終了日：2025/12/31

【人事職】人事ゼネラリストを目指している方必見！チームワーク重視の環境◎オフィス移転や施設づくりをサポートする建設マネジメント企業

年収 800〜900 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

人事職として、中途採用業務をメインにお任せします。東京都千代田区にある、人事ゼネラリストを目指している方必見！チームワーク重視の環境◎オフィス移転や施設づくりをサポートする建設マネジメント企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】１．中途採用　∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。　∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、　　社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、　　安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します【企業について】明豊ファシリティワークス株式会社は、「お客様側に立つプロフェッショナル」として、建築プロジェクトの企画から設計・発注・工事・コスト管理までを支援する発注者支援型のCM（コンストラクション・マネジメント）会社です。特に、オフィス移転や働き方改革を見据えたオフィス設計、公共施設やデータセンター、医療施設などの施設整備を、品質・コスト・スケジュールの最適化を通じて支援します。【働き方・働く環境】 ★入社後の働き方★ 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。 1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。 ★育児をする社員への支援策★ ・出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。・当社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実させています。　∟対象になる子の範囲：中学校卒業まで（法令は小学校3年生修了まで）　∟取得事由：子育て（法令は病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式に限定）　∟使用単位：15分（法令は1時間）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3ヵ月 ※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15） ※試用期間中も給与は同額

ポジション

人事職

応募資格

＜学歴＞院卒、大卒＜業務経験＞【必須業務経験】下記すべて ◆人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ◆人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクトリクルーティング　等）【下記のような志向の方にマッチする求人です】 ◆チームワーク重視の環境で働きたい方 ◆人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方

語学力

不問

勤務時間