【人事労務】人事労務リーダー募集！リモートフルフレックス！発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。

具体的には…
◆人事制度の企画立案・制度導入・運用
◆処遇管理（評価・進級・昇格）
◆人事管理（組織・異動等）
◆人員・人件費管理
◆労働衛生管理
◆労働政策（労組対応等）
◆給与・社保業務
◆福利厚生制度運用

【仕事の魅力】
将来的には人事施策の企画立案・運営に携わっていただきますので人事としてのキャリアが広がる環境になります。
様々な分野の課題に対する企画・運営を行うことができます。

【企業の魅力】
2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。

水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。

また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。

【働き方・働く環境】
・ノー残業デー（毎週水曜日と第二金曜日）
・リモートワーク実施可能

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収500〜650万円

※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■GW
■夏季、年末年始休暇
■有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）
■特別休暇（結婚、出産、慶弔　等）　他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。

■通勤手当：全額支給（上限あり）
■家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円
■住宅手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度
■定年60歳
■OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度　他