東京都神田の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神田エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全5件
- 仕事内容
- 社会保険労務士として主に、給与計算、従業員の入退社等の事務手続き、助成金の申請等の業務をお任せします。東京都千代田区にある、福利厚生充実、研修制度が整っている事務所の求人です。
- 給与
- 年収300〜600万円
- 勤務地
- 東京都神田鍛治町
- 応募資格
- ■社労士試験合格者 ■未経験者歓迎 ■四大卒以上 ■39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■Word・Excel操作できる方 ■要普通免許証(AT限定可) ■男女不問 ■主婦・主夫歓迎 ●おしゃれができるオフィスです♪ ・茶髪OK ・ピアスOK（シンプルなもの） ・ネイルOK（シンプルなもの）
- 仕事内容
- 人事労務リーダーとして、人事労務業務をお任せ致します。東京都千代田区にある、リモートフルフレックス！発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：秋葉原駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問
- 仕事内容
- 労務マネージャーとして、労務管理業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、フレックス制！平均年齢29.2歳！「ホロライブプロダクション」をはじめとした日本ならではのコンテンツを世界に向けて発信する二次元エンタメ企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：御茶ノ水駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎外部委託せずに以下労務業務全般の経験年数が5年以上ある方 ・社会保険・労働保険に関する書類作成 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・衛生管理者業務全般 ・労使委員会対応 ◎従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問） ◎労務チームのマネジメント経験、 もしくは人事管理職として労務や人事制度構築などの経験をお持ちの方 ◎労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業でのご就業経験 ○給与テーブルの構築、業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◆二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◆雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
- 仕事内容
- 総務労務担当者として、労務業務を幅広く担っていただきます。東京都千代田区にある、IPO準備を支える経総務担当者募集！フレックス制度有り！地方創生を目指すため、ジョブプラットフォームの運営を行う企業の求人です。
- 給与
- 年収340〜530万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：水道橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務もしくは労務実務経験（目安2年以上） ◎エクセル・ワードの基本操作 【歓迎業務経験】 ○労働法令に関する知識 ○100名以上の事業会社での労務経験 ○上場企業での労務・総務経験 ○社会保険労務士資格保有者 ○「SmartHR」や「マネーフォワード」利用経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ルーティーンワークだけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応出来る方 ・社内外に対しオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に導ける方 ・既存の仕組みに固執せず体制作りを提案し行動に移せる方
- 仕事内容
- 人事リーダーとして組織開発業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収405〜540万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」「淡路町駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（※目安1～2年） ◎すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ◎人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します 【求める人物像】 〇構造化が得意な方 〇課題を発見して、自ら提案できる方 〇固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 〇仕事を自ら作り出せる方 〇定常業務を円滑に進めることができる方
