人事として、人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。東京都渋谷区にある、"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業を展開している企業の求人です。

人事労務として、給与計算、社会保険手続き業務、年末調整などをお任せいたします。東京都渋谷区にある、"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業を展開している企業の求人です。

人事として、職種ごとの採用戦略・採用フローの検討や募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。

人事として、職種ごとの採用戦略・採用フローの検討や募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。

人事として、職種ごとの採用戦略・採用フローの検討、募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考に関わっていただきます。北海道札幌市にある、事業会社の求人です。

労務として、給与・賞与計算（PCA）、社会保険に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

経理労務として、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。東京都港区にある、様々な業界のDX化や新規事業の創出を支援しており、売上高100億円以上を誇る企業の求人です。

人事労務として、就業規則等の労務関連規則の制改定や労基署届出業務 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理に関わっていただきます。東京都渋谷区にある事業会社の求人です。

労務部長として、給与計算・勤怠管理等のマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

戦略人事のリーダー候補として、採用戦略立案（マーケティング、広報含む）、採用媒体開拓等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

戦略人事として、人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営に関わっていただきます。大阪府大阪市にある、事業会社の求人です。

人事(制度企画)として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行っていただきます。東京都品川区にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。

新卒採用担当として、キャリアセンターや就職課への訪問営業や学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇などをお任せします。大阪府大阪市にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。

新卒採用担当として、高校、専門学校等の就職課、キャリアセンターへの訪問学校の先生や就職担当職員の方々との関や係構築などをお任せします。大阪府大阪市にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。

労務(給与・社保)として、チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。東京都品川区にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。

人事として、採用における課題の抽出・改善や技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の立案などを担って頂きます。東京都品川区にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。

労務として、給与計算・勤怠管理等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談などに関わっていただきます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

中途採用担当として、中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。

障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務や 【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等） 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング～課題解決 【スタッフ採用～卒業までの企画】 採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務に関わっていただきます。

人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談等を担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。

組織・人事コンサルタントとして、急成長を遂げるベンチャー・スタートアップ企業や変革期にある中堅・中小企業の支援をお任せします。東京都中央区にある、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業の求人です。

PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。 ・プロダクトの戦略からおろした開発ロードマップの作成 ・学生の価値観や志向に基づくマッチングのアルゴリズム改善 ・アクセスログ等のデータとユーザーインタビューから生まれる仮説の検証 ・機能開発のディレクション、KPI設計・改善 ・エンジニア、デザイナー、CS、経営陣との連携を通した戦略推進PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 PdMとしてお任せしたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験に関わっていただきます。

1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接 （3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行に関わっていただきます。

人事企画マネージャー候補としてゆくゆくはマネージャーとして企画立案を行い、実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。東京都千代田区にある、17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績がある企業の求人です。