【人事】採用担当メンバー募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社

• 人事

【募集背景】増員募集
現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指す方を求めています。

【業務内容】
営業部と連携しながら、下記の運営スタッフ（アルバイト・契約社員）の採用業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せしたいと考えております！
！
◆麻布台ヒルズ（チームラボ）
◆有明アーバンスポーツパーク
（今後予定されているもの）
◆世界陸上
◆大阪万博２０２５　など

【働き方・働く環境】
■時差勤務制度有
8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。

試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用業務1年以上（アルバイト採用経験歓迎！）

【求める人物像】
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方

不問

年収370〜450万円

※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
■残業・休日出勤
 有：残業時間に応じ残業手当別途支給（※1分単位で支給）、休日出勤は振替休日取得
■通勤手当
 会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
 役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■賞与
 年2回（6月・12月）
 理論月数：4.4ヵ月分／年
■昇降給（年1回）
■退職金制度
 有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
※上限に残業20時間/家族・住宅手当の上限含む

■完全週休2日制
■年間休日126日（2024年度）
■休日内訳
・完全週休二日制
　土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日

◆住宅手当、家族手当(条件により支給)
◆リフレッシュ休暇
◆時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
◆TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
◆感動体験支援制度
◆資格取得奨励金制度
◆自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
◆退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
◆TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
◆財形貯蓄制度
◆社会保険完備