学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） ■歓迎条件： ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務の実務経験（目安5年以上） ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・労務業務の立ち上げや立て直し経験 ・ビジネスとしての労務業務への関心 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方＞ ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 ■歓迎条件： ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事のご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・100名以上の組織での人事制度の運用経験 ■歓迎条件： ・事業会社での人事制度企画経験、コンサルティング会社での人事制度コンサル経験、事業部門での人事経験、給与計算の実務経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記、いずれかのご経験（目安１年以上） ・事業会社での採用担当経験 ・人事コンサルタント、エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験 ■歓迎条件： ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきたご経験 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、又は今後そのような業務にあたっていきたい方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・資料作成やデータ管理等の事務経験 ・今後人事としてのキャリア構築をご希望される方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用業務（実務経験3年程度） ・数字を基に採用の流れを見直し、効率と成果を上げた経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・社内教育業務経験 ・定着率向上の施策立案、実行経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下を合算で3年以上のご経験 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ・採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） ■歓迎条件： ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 ■歓迎条件： ・チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上） ・人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験／安全衛生管理経験は尚可 （1）安全衛生管理の経験 （2）人事制度の改定、運用の経験 ■歓迎条件： ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験お持ちの方 （1）事業会社において、新卒・中途採用両方の経験（規模問わず） （2）新卒研修の企画・運営の経験 ■歓迎条件： ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験　　※人事業務の一部で制度企画のご経験がある方もぜひご応募ください！ ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 ■歓迎条件： ・変化の早い環境下での業務経験 ・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・事業会社での人材育成・研修経験（規模・職種問わず） ・育成・研修の企画・設計に携わった経験 ■歓迎条件： ・研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験（業界不問）3年以上 ・新卒採用にて学校営業経験　3年以上

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験　1年以上 ・新卒採用における学校訪問のご経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎！】【経験者歓迎！】 ■必須要件： 労務の実務経験（給与計算、入退社手続き）のある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・給与計算、社保手続きのどちらかの実務経験がある方（目安1年程度）応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理業務もしくは財務業務のご経験がある方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 ■歓迎条件： ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれか2年以上のご経験がある方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験 ・人事関連のデータ分析経験

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ※下記いずれかに該当する方 ・採用に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・業務プロセスの実行や改善に携わった経験 ・スタッフ管理のご経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・採用業務経験（新卒、中途問わず） ・人材紹介での営業経験（個人・法人問わず） ・アウトソーシングにて新卒採用に携わった経験

＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ◎社会保険労務士資格保持者（未経験歓迎） ◎Word, Excelの使用経験 ◎スケジュールを守れる方 【歓迎条件】 Word, Excel中級以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆管理部門 (特に経理財務、人事)の実務経験3年以上 ◆マネジメント経験 ◆管理部門全般の広い知見 ◆経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎業務経験】 ◆IT業界での就労経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれも必須 ◆人事部門における何かしらの業務経験がある方 ◆人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 【歓迎業務経験】 ◆人事企画、制度設計のご経験 ◆多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ◆人事関連システムの導入・改修・運用のご経験