- 仕事内容
- ■職務内容:
◎サブサービスラインリーダーに対して、運営および戦略的な人材支援とガイダンスを提供
◎サブサービスライン全体で日本の人材方針を一貫して推進
◎各サブサービスライン内で人材方針を導くために、ビジネス関係者をコーチしサポートし、必要に応じてイニシアチブを実施
◎日本全域において戦略的および運営上の人材イニシアチブを主導し管理
■主な責任/職務:
(1)戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解する。
(2)マクロプロセスと会社全体の人材イニシアティブの達成
エリアのサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよび他のCBSチームと協力して、全ての必要なマクロ人材プロセス(年間目標設定、パフォーマンスレビュー、キャリア計画、報酬レビュー、グローバルピープルサーベイなど)のタイムリーかつ効率的な完了を確保する
(3)人材管理とカウンセラー育成
各SSLにおける人材に関する全ての責任を負う。
(4)オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動を効率的かつ専門的に実行する。
(5)緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急なタレントへの問い合わせに対応する。
(6)チーム志向とコミュニケーション
新しいプロセスを開発し、やり方を変えるためのプロジェクトに積極的に参加する。
■当社について:
EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
※雇用契約はグループ会社であるEY Japan株式会社となります
- ポジション
- 人事戦略企画・推進
- 応募資格
- ■必須要件:
HRBPのご経験をお持ちの方(目安5年以上)
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜17:30
- 休憩時間
- :45分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 250,000〜724,167円年収 4,300,000〜11,000,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~724,167円
<月給>
250,000円~724,167円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(最寄り駅:東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※イベント等の関係で出社の可能性があります
年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
- 福利厚生
- 通勤手当:通勤費実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて研修となります
<その他補足>
■団体生命保険、財形貯蓄制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度
■ビル内喫煙室あり
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- EY税理士法人
- 求人番号
- 25889