経営者の方に助成金獲得や労務管理の顧問契約をいただくアドバイザー業務をお任せします 具体的な仕事内容 企業の労務管理をご担当する顧問契約をいただくサポート営業業務をお任せします。 企業のアドバイザー／サポートとして、助成金行政が提供しているさまざまなサポート制度をご案内するお仕事です。 労務管理や助成金のことでお困りのお客様が支援制度につながれるように、当社と顧問契約をいただくこと。 お客様が最初の一歩を踏み出せるよう、さまざまな広報活動を通して制度を知っていただくことからスタートします。 【具体的には】 助成金を獲得する要件を満たせるよう、お客様企業の労務管理を整えていくための顧問契約をいただくことが、営業スタッフの担当業務です。 既に500社を超える企業と顧問契約を結んでいます。事業エリアは1都3県が中心ですが、既存のお客様からのご紹介などもあって、エリアはさらに拡大中です。 ■お客様のコンサルティング業務をお願いします ・既存のお客様からのご紹介 ・新規のお客様へのアプローチとご案内 ・インターネットからのお問合せへの対応 ・チラシ・DM・広報資料の作成 ■ご契約いただいた後のフォローアップ体制も万全 お電話でのご説明もありますが、制度について正しくご理解いただけるよう、現地にも足を運んでお話をします。 　　▼ アポイントを取ってお客様を訪問。1回目はご説明とヒアリング、2回目の訪問で契約に、というのが標準的な流れです。 　　▼ 既存のお客様へのサポートがおろそかにならないよう、契約後も業務部のアシスタントがフォローアップを担当します。 【未経験からのスタートでも大丈夫！】 まずは先輩社員や有資格者の方との同行からスタート。 資格を持ったスタッフがお客様を最後までバックアップし、あなたをフォローします。 入社後の研修では、社会人ビジネスマナーから社会保険労務士事務所としての役割、お客様へのご提案方法などを基礎からじっくりお教えします。 全くの未経験から入社した先輩社員も、最短2週間程度でご契約をいただけています。 【チーム／組織構成】 営業部門は現在4名のチーム。 事務手続きを担当する業務部門、代表を含む社内の社会保険労務士たちと緊密に連携してお客様に最適なサポートにつなげます。 【事務所の特徴】 代表を務める片平の「女性にこそ活躍してほしい」という思いから、結婚や出産・育児などのライフイベントがあっても長く勤務し続けられるよう 「産休制度」「育児休暇制度」をはじめとするサポートを充実させています。 代表以外にも女性管理職が多数活躍中。女性の意見もしっかりと通る風通しのいい環境です。 顧問先にも女性視点が活かせる業種のお客様が多いので、仕事を通して女性の働きを支援することが可能。 女性にとってさまざななやりがいを感じることができる仕事であり、職場です。 私たちが提供するサービスは、雇用や働き方に関する多種多様な手続きのサポート。 社会保険労務士事務所の中でも、行政が提供する助成金の申請を代行することに圧倒的な強みがあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※前職・前給考慮いたします。 ※実績、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ※獲得する契約に応じてインセンティブあり ■社員の年収例 380万円（経験2年／20歳） 448万円（経験3年・係長／26歳） 620万円（経験5年・課長／28歳）