【募集背景】 事業拡大が続く当事務所にて、将来的に中核として活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆給与計算業務 給与計算業務等の顧問契約をいただいているお客様は現在110社ほどあり、役員のみの会社から最大500名程度のところまで規模は様々。業種もサービス業、大手上場企業関連会社、クリニック、老人保健施設、メーカなど多種多様です。 今回の募集は業務量の増大による新規採用となり、今後も計画的に人財採用を行っていく予定です。 ◆社会保険・労働保険手続 入退社処理や労災給付、傷病手当金申請、新規事業所の設立手続きなど、社会保険法や労働保険法に定めのある手続きを行っていきます。 電子申請で処理しているため、以前よりも作業効率が向上しています。 ◆その他 就業規則の作成変更や、採用サポート、労務相談、IT化支援、人事制度導入コンサルティングなどのサービスもご提供。また助成金の申請代行も行っていますので、ご希望によって様々なお仕事にチャレンジできる環境です！ 【組織体制】 当社は司法書士法人や行政書士法人、土地家屋調査士法人と事業会社のグループ会社で構成されているグループ法人の一つ。グループ全体で45名ほど在籍しており、当法人は『人事労務部門』の事業を担うために設立されました（社会保険労務士法人としては10名程の体制です。オフィスは各グループ法人と同一の場所なので、一つの事業部としてイメージしてもらうといいかもしれません！） 20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！男女比は半々くらいで、オフィスはとても明るい雰囲気です！ 【仕事の魅力】 ◎プロフェッショナルを目指すために必要な知識が、働きながら得られます。 ◎有資格者は業務の幅を広げられ、高い視座で業務に臨めます！ ◎先輩や社労士の仕事ぶりを間近で見ることで、仕事への理解がさらに深まります。 【働き方・働く環境】 会社は成長の過渡期にあり、人事制度や福利厚生制度など不十分な部分もあるかもしれませんが、社員からの提案を実現していこうという社風。『自由で多様な働き方のできる環境』の整備を進めていきたいと考えています！ たとえば、現在は時差出勤制度を導入していますが、これをもっと進化させ、フレックスやスーパーフレックスなども検討していきたいと考えています。お仕事に慣れてもらったら、あなたの働きやすい場所で対応することも可能。テレワークや在宅勤務を利用し、より効率的に業務を行うことができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給24万2,200円～35万円＋賞与年2回 ※経験、知識や資格の有無に応じ、当社規定にりご提示させていただきます。 ※上記には1か月当たりの固定残業代4万6,000円～（30時間相当分）を含む。超過分は追加で支給いたします。 ★人事制度を導入しており、役割に応じた公平な給与制度となっています。将来は年収1000万円以上を目指せる制度を導入していきたいと考えています。 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年2回（給与改定年2回以上）

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