【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【概要】 当社は「企業の『人』に関するあらゆる課題」に対してソリューションを提供することを目的として事業展開しております。そんな当社で社会保険手続きや給与計算の担当及び所属チームのリーダーまたはその補佐をお願いいたします。 【詳細】 具体的な業務: 顧問先企業の人事担当者と連携し、顧客の人事労務課題に対して社会保険手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を担当。課題解決に向けたアドバイスやサポートも行い、人事・労務の専門性を高めることができます。 また、グループ事業拡大中により、幅広く活躍いただけます。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 ◎具体的には ◆主にクライアントの社会保険各種手続き ◆給与計算 ◆年末調整 などの代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。 ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど、徐々に経験を積んでいただけます。 【お仕事の魅力】 顧問先クライアントの労務相談や規程改定などを担うコンサルティング部と社会保険手続きや給与計算などを担うアウトソーシング部に分かれており、自分の専門業務に専念することができます。専門性を深めるだけでなく、新規顧客の開拓等にも携わることができます。受け身ではなく能動的に動ける方は、様々な分野での活躍が可能です。 【組織体制】 配属先:12名(30～50代、男性2名・女性10名) ※チーム毎に複数のお客様を担当。 お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。 【企業の魅力】 創業23年の企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指すコンサルティンググループです。 経済のグローバル化が進む時代の中で、同社は企業戦略直結型の人事労務コンサルティングを提供し、企業をサポートしております。 特に、「人事制度」、「IPO労務監査」、「海外進出企業に対する人事労務サポート」は、 蓄積された独自のノウハウを保有し、他のコンサル会社や社会保険労務士事務所に模倣されない強みがあります。 また法改正の際にセミナー実施、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 サービス提供の範囲が広いことに強みを持ち、顧客規模は上場企業多数、100名以上がメインです。 大手案件を担当しスキルアップしたい方、専門性を伸ばしたい方にピッタリです。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり、平均残業月15～20時間程度 ◆週2日在宅/週3日出社。ご体調やご家族の関係で在宅頻度の相談可能 ◆チーム制のためお休みも取りやすい ◆2024年2月に移転し、新しくて綺麗なオフィスです! 大崎駅直結 ◆時短や介護がある方も活躍できる環境! 育休後復帰率100% 【選考フロー】 応募→カジュアル面接→書類選考→一次面接（適性検査あり）→最終面接→内定

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賃金形態：月給制 ※固定残業時間を超えた場合の残業代は支給 昇給あり

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• 学歴不問
• 転勤なし
• リモートワーク可能
• フレックス制度あり
• 時短勤務あり
• 退職金制度あり
• 研修充実