【人事担当】採用～人事領域全般へのスキルアップができる◎千葉銀行グループの安定基盤／教育・ソリューション・プロダイレクトの観点からさまざまなAIサービスを提供する成長中企業

掲載終了日：2026/5/6

【人事担当】採用～人事領域全般へのスキルアップができる◎千葉銀行グループの安定基盤／教育・ソリューション・プロダイレクトの観点からさまざまなAIサービスを提供する成長中企業

年収 380〜450 万円

東京都東京都千代田区

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この求人のポイント

人事担当として、中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインに幅広い業務をお任せします。東京都千代田区にある、千葉銀行の完全子会社で、教育・ソリューション・プロダイレクトの観点からさまざまなAIサービスを提供する成長中企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。＜中途採用業務＞ ◆採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ◆母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ◆選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー＜労務・教育・制度＞ ◆労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ◆教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ◆制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など【組織体制】管理部人事総務グループ管理部長：1名管理部副部長（人事総務グループ責任者）：1名メンバー：1名採用アシスタント：1名【仕事の魅力】 ◎事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ◎人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。【事業内容】 ◆AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。＜AIソリューションサービス＞お客様の経営課題を元に業務分析を実施し、データ利活用によって解決可能な課題を判別して概念実証（PoC*¹）を行った後に、 AIアルゴリズムを既存の業務・システムに組み込み、実装・運用するところまでを一気通貫で行う事が可能なサービスとなります。 *1　PoCとは「Proof of Concept」の略で、その意味は文字通り、概念実証と訳されます。具体的には、何か新しいプロジェクト等の試みを行う際、それが本当に実現可能なのか、どれくらいの効果が見込まれるのか、等を技術的に実際の検証を行うことを意味しております。 ◆導入支援・開発機械学習・ディープラーニングに精通したコンサルタントがお客様の課題を把握し、ニーズや予算に応じた提案を行います。 ◆データ活用日本有数の支援実績でデータを活用した最適な意思決定を支援します。 ◆ディープラーニングお客様のご要望に応じたディープラーニングの検討、開発、運用を支援します。 ◆データプラットフォーム目的や用途にあわせ適切なプラットフォームを選定し、データ利活用の環境を構築します。 ◆Edge AIモデル自然言語処理モデル、最適化アルゴリズム等、用途に応じたAIアルゴリズムを個別開発します。 ◆プロジェクト支援独自のAI人材データベースからご予算に応じてチームを編成し、プロジェクトの推進をご支援します。 ◆画像認識・動画解析定点カメラやウェラブル端末で取得した画像・動画データを用いて物体検知や異常検知等を行います。＜AI教育サービス＞ 23名の経験豊富な講師陣（21年10月末時点）を揃えて、幅広く、専門性の高いAI講座を開講できる事を強みにしております。＜AIプロダクトサービス＞お客様が抱える課題解決や業務を効率化するため、AIを活用したプロダクトの開発・販売を行っております。【働き方・働く環境】全社的にハイブリッド勤務となっていますが、本ポジションでは面接や状況に応じてフル出社の可能性もございます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）条件に変更なし

ポジション

人事担当

応募資格

【必須スキル】 ◆夜間面接、出社勤務、リモートワークに対応出来る方＜下記いずれかを満たす方＞ ◆事業会社での中途採用担当としてのご経験 ◆RPO会社での採用活動支援のご経験 ◆人材コンサルティング会社でのコンサルタント（RA）としてのご経験 ◆エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験【歓迎スキル】 ◆IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方 ◆人材紹介会社での就業経験 ◆労務対応のご経験 ◆G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有【求める人物像】 ◆主体的に取り組める方 ◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し業務に取り組める方 ◆自己の業務管理を行える方 ◆未経験の領域、業務であっても、自身で能動的にキャッチアップしていける方 ◆変化が多い環境下でも、柔軟に適応出来る方 ◆事業部メンバー、役職者と積極的にコミュニケーションを取れる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,800,000〜4,500,000円月給 316,667〜374,999円

基本給　234,534円～277,746円月45時間相当分の時間外みなし手当として82,133円～97,253円を含む ※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。 ◆給与改定　年2回 ◆業績賞与　年1回

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR総武線快速新日本橋駅徒歩3分 JR山手線神田駅徒歩4分 JR京浜東北線神田駅徒歩4分）

休日・休暇

＜年間休日124日＞ ◆完全週休2日制（土日祝休み）

福利厚生

◆加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆健康診断 ◆通勤交通費（月3万上限） ◆社会保険制度あり（関東ITS健康保険組合） ◆有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ◆貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ◆資格取得費支援、セミナー参加支援 ◆AIジョブカレ養成スクール受講無料 ◆書籍購入制度 ◆シャッフルランチ（月1実施） ◆部活動支援 ◆メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ◆千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ◆千葉銀行グループ　ベネフィット・ステーション利用可＜入社後のサポート体制＞ ◆上長と1on1を実施 ◆月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ◆月次でメンタリング面談の実施

この求人の特徴