- 仕事内容
- 労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。
入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。
※制度設計・戦略設計が主業務ではありません
※経理業務は担当想定していません(連携あり)
【メイン業務(優先度高)】
◆入退社手続き(正社員/アルバイト/インターン)
◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック
◆給与計算に関わるデータ作成・連携
◆契約更新・書類管理
◆労務に関する一次対応(社員からの問い合わせ対応)
◆人事データ・台帳管理
◆既存ルール・フローに基づいたオペレーション運用
【状況に応じてお任せする業務】
◆オペレーション改善提案(「もっと楽に・ミスなく回す」視点)
◆マニュアル・FAQの作成、更新
◆管理職・現場への運用フォロー
◆業務委託・派遣メンバーとの連携
◆責任者のサポート業務全般
【利用ツール/環境(現状)】
SmartHR
マネーフォワード勤怠
グーグルドライブ
Notion
スラック
※立ち上げ・運用定着フェーズのため原則出社
※業務が安定し次第、リモート勤務相談可
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 人事労務担当
- 応募資格
- 【必須スキル】
◎労務領域の実務経験(目安:1〜3年)
◎入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる
◎定型業務を正確に回す力
◎ルールやフローを理解し、運用に落とし込める力
◎関係者(現場・人事責任者)と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
〇事業会社での人事・労務経験
〇スタートアップ/ベンチャーでのバックオフィス経験
〇業務改善・マニュアル作成経験
〇SmartHR/勤怠システムの運用経験
〇複数雇用形態(正社員・アルバイト・インターン)の対応経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
※早い段階でリモート勤務の相談も可能です。
※通院やお子様の送迎など、やむを得ない事情による中抜け・一時離席は柔軟に対応しています。
※業務状況に応じて開始・終了時間の調整も可能です。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,000,000〜6,500,000円月給 315,000〜560,000円
経験・スキルにより応相談
※責任範囲の拡張・成長に応じて昇給あり
基本給:25万〜43万円
固定残業代:6.5万〜13万円(45h分)
昇給:有
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶長休暇
◆GW
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
【社内制度】
◆ライフチェンジトリップ(海外研修)
◆表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
◆交通費支給(上限:月3万円)
◆外国語研修制度
◆リファラル採用インセンティブ制度
◆オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
◆定期健康診断
◆ワクチン接種支援
◆産業医面談
◆マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
【結婚・子育て・育児支援制度 】
◆産前産後休業
◆育児休業
◆子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
◆出産立会休暇(最大2日連続取得可)
◆時短勤務制度(育児に対応)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ブルード
- 求人番号
- 32502