【募集背景】 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 【業務内容】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ※経験に応じてお任せ致します。 ◆人事業務全般（採用・教育・評価） ◆採用業務（新卒・中途） ◆採用計画の立案・実行 ◆求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ◆書類選考、面接調整、面接対応 ◆内定者フォロー、入社手続き対応 ◆人材紹介会社等の外部業者対応 ◆教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営 ◆評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 【組織体制】 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら取り組んでいただきます。 また部署統括として50代男性が部長をしております。 【企業の魅力】 1946年創業の歴史を誇るHDの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 同社の役割は、商品やサービスの提供を通じて、得意先の売れる環境づくりの役に立てることだと考えています。 今や業界トップクラスの売上実績を実現できたのも、多くの得意先からの賛同によるものです。 さらに社会ニーズにも答えるべく、卸売業の存在意義を問い続け、最新情報をリアルタイムに収集することを心がけています。 同社の取り扱う時計や宝石というものは、時を示し、身を飾るだけでなく、自分のライフスタイルや他人に趣味を表現するツールでもあります。 そして、ファッションの大きな要素なので、美に対する感覚とセンスも大切です。 そんな新しい時代が求める商品を提供していきたいと考えています。 また、社員1人ひとりが「想像力を豊かに、創造力を発揮しよう」という意識のもと、インターナショナルな環境で能力と世界を広げようと努力しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～271,000円 ＜月給＞ 238,600円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回 ◆賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ◆家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 研修充実
• 転勤なし