- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】
◆「IT×労務」の次世代スキルを習得: 自社開発のkintoneアプリ等を駆使した「労務DX」の最前線を経験できます。アナログな事務作業から解放され、AI時代にも選ばれ続ける希少性の高い専門性が身につきます。
◆最短距離でのプロ成長: デジタルマニュアルとメンター制度により、未経験からでも迷わず実務をマスター。業界平均(55歳)を大きく下回る平均年齢36.4歳の組織だからこそ、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
【業務内容】
社労士スタッフとして幅広い業務をお任せします。
<労働保険・社会保険手続>
◆労働・雇用・社会保険手続
◆給与計算
◆就業規則作成など
<労務管理・労務に関する指導・相談>
◆創業・採用支援
◆長時間労働抑制・削減
◆適正な人事評価制度の構築
◆生産性向上の為の労務管理
◆安全衛生委員会対応など
<労働紛争対応>
◆労働審判や労働基準監督署からの是正勧告などへの対応・対策業務
◆代理人として意見を陳述・和解の交渉・和解契約締結
<助成金申請代行>
◆各種助成金の提案及び申請代行
【組織体制】
25名(仙台事務所23名、東京事務所2名)
【企業の魅力】
◆仙台市と連携する圧倒的な信頼性: 仙台市の「雇用労働相談センター」の運営を受託するなど、行政との強固なパイプが強み。地域社会に貢献している実感を持ちながら、安定した基盤の上で挑戦を続けられます。
◆「えるぼし」最高ランクの公認ホワイト企業: 厚生労働省が認定する最高ランクの評価を受けています。「IT化はスタッフの幸せのためにある」という考えのもと、業界の常識を覆すスマートな経営を実践しています。
【働き方】
◆「自由」を生み出す効率化: 年間休日125日、平均有給消化11日以上。ITによって業務が可視化されているため、特定の人に仕事が偏らず、残業を前提としない働き方を実現しています。
◆チームで支える柔軟なスタイル: リモートワークや時差出勤も「制度」だけでなく「実態」として定着。急な予定変更やライフイベントがあっても、クラウド上で情報を共有しているチームメンバーが自然にフォローし合える体制です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間6カ月
条件変更なし
- ポジション
- 社会保険労務士/労務スタッフ/経験者
- 応募資格
- <学歴>
不問
【必須条件】
■社会保険労務士の有資格者
■労務の実務経験をお持ちの方(事業会社での経験も大歓迎です)
※給与計算、社会保険の手続き業務のフローを理解されている方を想定しています。
【求める人物像】
■素直で、成長意欲がある方
■柔軟な対応ができる方
■チームワークを大切にできる方
■スピード感を持って業務を進めることができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,000,000〜6,000,000円月給 220,000〜300,000円
内訳)
基本給:200,000円 〜 280,000円
資格手当:20,000円(※有資格者のみ支給)
通勤手当月額:20000円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代は支給しません。
※超過勤務分は、超過勤務手当(残業代)を別途全額支給します。
※賞与:年2回
※昇給制度年1回
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ17階(最寄り駅:仙台駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔特別休暇
- 福利厚生
- ◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆確定給付年金
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)
◆退職金制度(勤続1年以上)
◆リモートワーク制度(規程による)
◆定期健康診断(年1回)
◆時短勤務制度(育休復帰者など)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
- この求人の特徴
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 社会保険労務士法人めぐみ事務所
- 求人番号
- 33071