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【概要】
中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するグループ企業の「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。
~主な業務内容~
◎労務相談、コンサルティング
※ご対応いただけるところからお願いします
・社会保険、労働保険等の手続き
・就業規則、賃金規定の作成、改定
・各種助成金の申請代行
・労災、各種給付手続き
・給与計算代行など
★もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方などスキルに合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートして教えていきます!
★ワンストップサービスを提供するグループ企業ならではの強みを活かした提案ができるので、お客様へより良い提案の幅が広がります。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、常に刺激を受けながら自身の成長も加速できる環境で働けます!
★あなたのミッション
企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。
既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。
内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様からのご相談対応や、お客様先へお伺いして直接お話をお聞きして対応いただくポジションとなります。お客様の業界や業種は様々です。
<学歴>
高卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社での人事や労務手続きのご経験
・基本的な労務知識
【歓迎業務経験】
・営業経験、コンサル経験者
<資格>
【必要資格】
普通自動車運転免許(AT可)
【歓迎資格】
・社会保険労務士の方
・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、受験経験のある方
【求める人物像】
労務の仕事が好き!
労務のプロフェッショナルとして経験と知識を積み上げていきたい!
とお考えの方におススメです。お客様と共に成長できる環境です★
不問
年収300〜500万円
・通勤手当:月額上限20,000円まで(会社規定あり)
・資格手当(3,000円~76,000円)
※社員の頑張りを応援!数多くの資格手当アリ
・役職手当(10,000円~220,000円)
土日祝休み ※年に数回会社カレンダーにより土曜出勤日あり
◆年間休日 120日以上
◆年末年始休暇、夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
★産前産後休暇、育児休暇あり:100%取得実績★
子育て期間中は短時間正社員や、パートへの切替など柔軟に相談可能。
出産後も長期的なキャリアを見据えて長く働けます!
・社会保険完備(法律に準じます)
・顧客契約などによる各種インセンティブ制度あり
・サブモニター完備
・メンター制度あり(入社後1年は先輩社員が定期面談担当者として専属1名つきます)
・社内研修制度あり(入社1年未満研修、部門別研修、全体研修他)
・研修費用会社負担(業務に関連するもので会社で認めたもの)
・TKC巡回監査士補、巡回監査士資格取得費用1回目まで全額補助(会社規定有り)
・企業型確定拠出年金制度有り
・社内設備充実(休憩室・冷蔵庫・電子レンジ利用自由!)
・受動喫煙対策あり(事務所内禁煙)
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東日本「地域一番」の「専門家の総合商社」を目指して。 お客様のあらゆる問題を解決に導くため、サービスの創造研究を進めるグループ企業です。
【社会保険労務士】UIJターン歓迎!駅近!グループ会社でサポート体制も充実!労務のプロフェッショナルとして経験と知識を積むことができる社労士事務所
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