【人事】変革期のなかで、新しい育成施策を企画できる！プライム上場の安定基盤／自動車ランプを中心に光の技術で社会を支えるグローバルメーカー

掲載終了日：2026/5/11

【人事】変革期のなかで、新しい育成施策を企画できる！プライム上場の安定基盤／自動車ランプを中心に光の技術で社会を支えるグローバルメーカー

年収 500〜900 万円

東京都目黒区

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この求人のポイント

人事として、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連の業務をお任せします。東京都目黒区にある、自動車ランプを中心に“光の技術”で社会を支えるグローバルメーカーの求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。【業務内容】組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。人事部人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。＜具体的には＞ ◆育成方針と現場課題を踏まえた研修体系の企画立案 ◆受講対象者や関係部門との調整 ◆研修実施に向けた準備 ◆当日の進行管理また社内講師として登壇する機会もあり、設計した内容を自ら届けることができます。施策実施後はアンケートや行動変化の確認を通じて課題を抽出し、改善に向けた再設計を行います。関係者の意図を踏まえて論点を整理し、目的に沿ったプログラム構成へ落とし込む力が求められます。自ら課題を見つけ、施策に反映する企画力や、複数のステークホルダーを巻き込みながら成果につなげる推進力が期待される役割です。【キャリアパス】中長期的には、人材開発領域の専門性を深めるだけでなく、ご希望に応じて人事全般の業務へスコープを広げることも可能です。 1on1を通じて描いたキャリアプランに沿い、専門力の強化や管理部門への異動など、多様な選択肢があります。学び続けられる環境のため、自発的に成長したい方に合ったキャリアパスを築けます。【組織体制】人材育成と採用を担う人事部人材開発課への配属です。育成施策を中心に、状況に応じて幅広い人事業務と関わる機会があります。チームで協力しながら施策を推進する体制が整っています。【仕事の魅力】変革期の人事で、新しい育成施策を企画できる点が大きな特徴です。企画の自由度が高く、提案が実行につながりやすい環境のため、主体的に動く方ほど力を発揮できます。自分の施策が社員の成長に影響し、それが企業価値向上へ直結する手応えを感じられます。社内講師経験を通じ、企画力とファシリテーション力を同時に磨ける点も魅力です。【企業の魅力】 1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業です。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

人事スタッフ

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上【必須スキル・経験】 ◆製造業の事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）【歓迎スキル・経験】 ◆企画提案経験 ◆自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行した経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：13:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜9,000,000円月給 300,000〜450,000円

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ※下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給) 子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13（最寄り駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日日数121日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日のみ） ◆有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与） ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆半日有給 ◆産前産後休暇 ◆育児、介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆裁判員休暇 ◆チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆家族手当：扶養人数に応じて支給 ◆住宅手当：居住地域に応じて支給 ◆寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり） ◆社会保険：確定拠出年金制度あり ◆退職金制度 ◆定年65歳 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆遺族補償制度 ◆社内融資制度 ◆希望加入グループ保険 ◆ホームヘルパー制度 ◆メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ◆各種慶弔金 ◆チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与） ◆入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

この求人の特徴

家賃補助あり
社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり
上場企業

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

スタンレー電気株式会社

求人番号

33316

企業情報

企業名: スタンレー電気株式会社
事業内容: 1. 自動車用電球およびその他の電球の製造、販売ならびに輸出入 2. 半導体、電子部品およびその他の電気機械器具の製造、販売ならびに輸出入 3. 自動車電装部品およびその他の自動車用品の製造、販売ならびに輸出入 4. 計量器、医療機械器具、その他機械器具の製造、販売ならびに輸出入 5. ソフトウェアの開発、販売 6. 各種事業に対する投資 7. 前各号に関連する一切の業務
本社所在地名: 目黒区中目黒2-9-13
代表者: 北野隆典
設立: 1933/5/5
資本金: 30,514,000千円
会社タイプ: プライム市場
業種: その他製品
従業員数: 3688人
企業URL: https://www.stanley.co.jp/