採用を軸に組織成長を支える人事ポジション｜時差出勤あり｜あらゆるトラブルに対応する弁護士事務所

掲載終了日：2026/1/29

採用を軸に組織成長を支える人事ポジション｜時差出勤あり｜あらゆるトラブルに対応する弁護士事務所

年収 360〜430 万円

東京都港区

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この求人のポイント

戦略人事担当者として、採用業務を中心に、事務所・グループの成長を支えていただきます。東京都港区にある、「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念に顧客を幅広く支援する弁護士事務所の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】人事業務（採用メイン）＜コーポレートスタッフ（中途）採用＞ ◆採用に向けた要件整理・ディレクション ◆求人票作成 ◆エージェントとの折衝・連携 ◆書類選考 ◆面接日程調整・面接対応 ◆内定～入所までのフォロー＜弁護士（新卒・中途）採用＞ ◆採用計画立案・スケジュール管理 ◆エージェントとの折衝・連携 ◆求人票手配、クラーク対応 ◆ロースクール見学会・説明会対応 ◆面接日程調整 ◆内定オファー、入所前フォロー ◆内定者懇親会、入所式の企画運営 ◆SNS発信におけるマーケティング部門との連携＜パラリーガル（中途）採用＞ ◆求人票手配 ◆面接日程調整 ◆内定オファー総務業務 ◆所内イベントの企画・運営（Authense Award、懇親イベント等） ◆オフィス移転・増床に関わる業務 ◆契約書管理 ◆安否確認システムのテスト・運用・周知 ※業務比率の目安は、採用業務約8割／総務業務約2割　採用業務を主軸としつつ、組織運営を理解するために総務業務にも携わっていただきます。【ポジションの魅力】本ポジションは、採用業務を中心に、事務所・グループの成長を支える人事ポジションです。日々の採用活動を通じて、弁護士や所員、関係部署とコミュニケーションを重ねながら、各部署や組織がどのような人材を必要としているのかを理解し、採用活動を着実に進めていくことが主な役割となります。入社後は、まず採用実務に携わりながら、法律事務所ならではの業務特性や組織の動きを理解していただきます。その中で、業務の進め方や課題に触れ、周囲と相談しながら改善や工夫を重ねていくことが期待されています。決められた業務だけをこなすのではなく、日々の経験を通じて人事としての視野を広げ、採用に関わる理解を深めていきたい方にとって、落ち着いて成長していける環境です。【働く環境】時差出勤、在宅勤務一部利用あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3ヵ月

ポジション

戦略人事担当者

応募資格

＜必須要件＞ ◆大卒以上 ◆採用・人事領域、またはそれに近しい業務（人材紹介、HR領域、営業・調整業務など）に携わった経験 ◆複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ◆相手の意図や背景を汲み取り、状況に応じた対応ができる方 ◆日々の業務を通じて、学びや改善を積み重ねていける方 ※法律業界での経験は不問です。＜歓迎要件＞ ◆周囲と協力しながら、丁寧に業務を進められる方 ◆人や組織への理解を深めることを楽しめる方 ◆目の前の業務に向き合いながら、少しずつ視野を広げていきたい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業20時間程度/月

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 300,000〜358,000円年収 3,600,000〜4,300,000円

※経験・能力を考慮の上決定いたします ※月45時間の残業手当含む例）年収400万円の場合：　　月額 333,500円（基本給 246,300円+45時間分の固定残業代 87,200円） ※業績賞与あり

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー22階（最寄り駅：六本木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休二日制（土・日） ◆年間休日120日以上 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 3日（取得年度の6月末までの入所者に限る） ◆有給休暇（入所後6か月経過した時点で10日付与）

福利厚生

◆通勤手当（会社規定に準ずる／上限月5万円） ◆資格支援制度 ◆事務所内表彰制度 ◆勤続ボーナス制度 ◆勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナス支給） ◆イベント（年末には所内表彰式兼忘年会を開催） ◆ビジネスカジュアルOK ◆育児介護時短勤務制度 ◆育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施 ◆再雇用制度 ◆部活動支援 ◆カフェスペース、リフレッシュルーム完備

この求人の特徴