- 仕事内容
- 【業務内容】
レバレジーズの中途採用担当として、採用要件定義から採用計画の立案・実行、入社後の活躍支援までを一貫して担当します。事業・組織課題に向き合いながら、採用を通じて事業成長を推進するポジションです。
<具体的には>
◆事業フェーズに応じた採用戦略・ターゲット設計、チャネル/選考フロー構築
◆KPI設計・データ分析による採用改善、ボトルネック解消
◆採用広報・ブランディング施策の企画(SNS・イベント等)
◆候補者対応、面接〜クロージングまでの選考運用
【ポジションの魅力】
◎経営・事業と人をつなぐ実感
経営陣と事業戦略を議論しながら、「自分が採用した人が事業をつくる」成長フェーズならではの手応えを感じられます。
◎経営人材に近づく経験
中長期視点で人材戦略を描き、組織と事業をつなぐ力を経営陣直下で磨けます。
◎未経験から市場価値の高い人事へ
採用を仕組み化・言語化し、再現性高く回す力が身につくため、どの企業でも通用する人事スキルを実践的に習得できます。
◎多様なバックグラウンドが活躍
元エース営業やエンジニア出身者も在籍。未経験者を前提とした育成カルチャーがあります。。
【中途採用グループについて】
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください。
- ポジション
- 人事/中途採用担当
- 応募資格
- 【必須要件】
◆大卒以上
◆定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
◆無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
◆ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
【歓迎要件】
◆大規模人数(年間100名以上)の採用経験
◆エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
◆ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
◆採用ブランディング経験
【求める人物像】
◆これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
◆既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
◆向上心があり、会社と共に成長していきたい方
◆多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
◆社内との関係構築力がある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 327,600〜504,000円年収 5,200,000〜8,000,000円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収600万円の場合
基本給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F(最寄り駅:渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
◆年次有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇(時間取得可能、無給)
◆特別休暇
◆婚姻休暇
◆出産補助休暇
◆忌引き
- 福利厚生
- ◆交通費支給(当社規定による)
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
◆レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
- 募集者の氏名または名称
- レバレジーズ株式会社
- 求人番号
- 30523