【労務】労務部長候補募集、マネジメントをお任せいたします！年間休日120日、ワークライフバランスも取りやすい訪問歯科のパイオニア企業

• 労務

【募集背景】
現在、歯科クリニック/病院/介護施設への経営支援、医療介護周辺サービスの立上げ、関連子会社の立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。並行して経理財務・IT・採用、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採用人数も年々増加しています。今回のポジションは、労務管理領域のシェアードサービスのマネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】

■医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、労務管理・給与計算、労務問題対応業務およびマネジメント全般をお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりを行っていただきます。

◆労務管理・給与計算
◆労務問題対応
◆人事評価実施
◆人事労務部メンバーのマネジメント
◆労務管理・給与計算の効率化を進めるための企画業務(システム導入等)

「顧客]
NSPグループの事業会社および提携している医療／介護法人が主要クライアントとなります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。

【企業の魅力】
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。

【所属部署】
40代1名、30代1名、20代2名※ワンフロアに他部署のメンバーも働いているため、部門を超えてのコミュニケーションも頻繁に行われております。

【働き方】
フレックスではありませんが、8時、9時、10時～とその日の勤務開始時間を選択可能です。

■勤務地備考
【変更の範囲】当社の定める場所
■転勤：無

＜学歴＞
大学 大学院

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※いずれも必須
◎労務の実務経験(自社以外の給与計算を行った経験をお持ちの方)
◎メンバーマネジメント経験

不問

年収600〜1,000万円

■想定年収
600万円～1,000万円
月
給制
月
給 500,000円～833,333円
月
給\500,000～\833,333 基本給\500,000～\833,333を含む/月

年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入
社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他（年末年始休暇/慶弔休暇）

年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入
社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他（年末年始休暇/慶弔休暇）

福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■退職金：有

加入保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険