【労務】マネージャー候補募集！年間休日125日以上で福利厚生充実！平均残業時間10時間以下／不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ

• 労務

【業務内容】
ユニオングループ5社の管理部門を担う当社の総務人事スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。

＜労務管理＞
◆給与計算
◆勤怠管理
◆入退社手続き
◆社保関連業務
◆法定書類作成(36協定等)
◆健康診断・ストレスチェック等

＜総務＞　※お手伝い頂くことがございます
◆介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出
◆更新書類作成の集計
◆登記変更関連財団運営サポート

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★
希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【仕事の魅力】
グループ各社で共通する間接部門の業務を集約し、プロセスの標準化等を徹底することで、効率性、専門知識の蓄積及び業務 品質の向上を追求しております。また、これらもスキーム構築を推進することで、グループ全体のコスト削減やコンプライアンス・ 内部統制の強化にも貢献しております。

【企業の魅力】
わたしたちユニオングループは、不動産事業領域におきまして、仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う5社によるグループです。

共通価値観として「お客様の感動の創出」を掲げ、「安心」と「安らぎ」に満ちた住まいと暮らしの創造のため、日々、ひたむきに事業へと取り組んでおります。

【働き方・働く環境】
・年間休日125日以上！
・部署の月平均残業10時間程度
・フレックスタイム制あり
・その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験・スキル】
◎労務経験
（給与計算実務経験は必須）

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる
・チームワークを意識できる
・臨機応変に行動できる
・自ら進んで仕事に取り組める
・幅広いスキルを身につけたい

不問

年収450〜600万円

■賞与実績:年2回(7月・12月)

■年間休日日数125日以上
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）

■通勤手当：上限5万円まで
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：再雇用制度有
■教育制度・資格補助補足：OJTが中心です。
■財形貯蓄制度
■保養所
■健康診断
■共済会
■オフィス内禁煙・分煙
■福利厚生サービス（リロクラブ加入）：スポーツクラブ、国内・国外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引、有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売