【人事】組織開発・研修担当、リモートワーク可能！フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業

• 人事

【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。
そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。
これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。

【業務内容】
組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営
◆社外研修の選定および社内展開
◆研修プログラムの効果測定と改善
◆社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など

【組織構成】
連結従業員数：1,478名

【企業の魅力】
当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。
デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。

【働く環境】
■リモートワーク相談可
■育休取得率
・男性35%、女性100%
※育休産休取得者の復帰率100%

【選考フロー】

面接基本2~3回+適性テスト　
1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(執行役員)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜必須＞
以下いずれかのご経験がある方
◎クロス・マーケティンググループのミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
◎人材開発または研修プランニングの経験
◎プロジェクトマネジメントの経験

【必須語学スキル】
不問

年収600〜800万円

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
月給：\408,200～\533,400

■年間120日以上※2024年は125日　
■完全週休2日（土・日）,祝日
■夏季休暇/年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児/介護休暇
■永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで
■婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与

■健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
■社員持株会制度
■確定拠出型年金
■社内表彰金(Golden Cross Award)
■結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
■出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで
■Cリーグ(サークル活動)支援金
■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
■TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
■オフィスコンビニ
■社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備

■デジタルマーケティング事業
■データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業