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掲載終了日:2024年12月06日
まずは…社会保険・労働保険手続きや給与計算業務などをメインに、希望やスキルに応じて顧問先の担当として労務相談等のアドバイスなどもお任せしていきます。
【入社後の流れ】(キャリアアップが可能です)
入職後は、給与計算や社保手続きなどの業務から慣れていき、希望やスキルに応じて担当を引き継いでいきます。
顧問先企業の業種も様々なため、ケースバイケースで相手の想いも共有しながら対応していくことを心がければ、慣れるのもスムーズです。
・組織活性化支援サービス(就業規則)
■必須
・給与計算を自己完結できる程度の労務経験
■歓迎
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方
・社労士事務所勤務経験
・給与計算業務のアウトソーシング経験がある方
不問
年収420〜550万円
■想定年俸420万円~500万円
■月給制 300,000円~357,143円(※固定残業代月20時間分を含む)
月給300,000円⇒基本給259,165円・固定残業代(20時間分)40,835円
月給357,143円⇒基本給308,530円・固定残業代(20時間分)48,613円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代(月20時間分)が含まれますが、超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(同条件)があります。
■賞与年2回(2022年支給実績あり・賞与月合計2ヶ月分)
※夏1.0ヶ月、冬1.0ヶ月をベースに、評価によって変動いたします。
※賞与は、業績および本人の能力・貢献度により支給いたします。
■便利なフレックスタイム勤務制
■交通費全額支給(※規定あり)
■昇給あり
■年間休日127日(2022年)
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金(401k)
資格手当 扶養手当 社員旅行(2017年:オーストラリア)
福利厚生施設(保養所・会員制クラブ)
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