【人事】人事企画・人材開発担当募集、東証プライム上場企業の子会社で安定と成長環境が整う訪問歯科のパイオニア企業

• 人事

【募集背景】
現在、歯科クリニック/病院/介護施設への経営支援、医療介護周辺サービスの立上げ、関連子会社の立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。並行して経理財務・IT・採用、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採用人数も年々増加しています。今回のポジションは、労務管理領域のシェアードサービスのマネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】

事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。

[具体的な内容]

◆新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等）
◆組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
◆人事制度の構築
◆評価制度、報酬制度の構築、運用サポート
◆当社及び子会社の採用業務
◆新卒・中途研修の企画実行
◆タレントマネジメント
※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。

（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般

【キャリアパス】
入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。

【企業の魅力】
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、
地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。

【働く環境】
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。
・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

【働き方】
平均残業時間：15時間程度

【選考フロー】
面接は2～3回を予定しています。

【雇用形態】
正社員

【契約期間】
試用期間あり（3か月）
※試用期間中も待遇および給与は同一です。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での人事経験3年以上

【歓迎業務経験】
◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験
◯社会保険労務士　資格保有者

不問

年収500〜700万円

■年俸制
■月収:41.6万円～（基本給307,700円～ 固定残業代108,300円～を含む/月）
※職務給として固定残業代を月45時間分支給　※超過分別途支給

■昇給
年1回（4月）

■賞与
業績により支給
給 500,000円～833,333円
月
給\500,000～\833,333 基本給\500,000～\833,333を含む/月

■年間休日日数:120日以上
■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■その他休暇

福利厚生
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■借上社宅制度
■提携歯科医院での自由診療割引
■資格支援制度
■ベビーシッター割引制度
■健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）

加入保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険