＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算、退社手続きの経験 【歓迎業務経験】 労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 ・マニュアルがすべて整っていなくても、自分で学び考えて動ける方 ・将来的にコンサルティング業務までおまかせできればと思っております。意欲高く学ぶ姿勢を評価いたします。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算実務の経験、人事労務管理の実務経験 【歓迎業務経験】 10名程度以上のスタッフをマネジメントしてきた経験 企業における経理業務経験 エムケイシステムの社労夢を使いこなせる ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 マネジメント業務への意欲がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務全般の実務経験5年以上目途 ◆業務改善が得意であること ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士資格 ◆メンバーマネジメント経験 ◆労務業務の立ち上げや立て直し経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方 ◆新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。

【必須スキル】 ◎以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上） 　- 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 　- 組織体制の設計・構築経験 　- 採用戦略立案経験 　- 労務制度の設計・運用経験 　- 人事組織全体のマネジメント経験 ◎自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験 【歓迎スキル】 ◯スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験 ◯業務自動化や効率化の経験 ◯人事系イベントでの登壇経験（採用広報活動） ◯工場倉庫・物流系のドメイン知識 【求める人物像】 ◆当社のミッション・バリューに共感し体現いただける方 ◆成長フェーズのベンチャー企業であることを念頭におき、自身が今後専門的に強化していきたい領域だけに限らず、会社に取って必要な業務を自発的に行える方 ◆優先順位を自ら考え、ロジカルに計画、行動を起こすことができる方 ◆チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ◆できない理由を探したり、他責にするのではなく、どうやったら実現できるかを考え続けられる方 ◆ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方 ◆ITに対するリテラシーがある方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験2年以上 （入退社管理に関する経験必須！安全衛生関係のご経験があると尚良いです。） 【求める人物像】 ◆「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ◆成長意欲、向学心がおありの方

＜学歴＞ ◆大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◆事業会社の労務部門でのご就業経験 ◆社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ※学習中の方はその旨お知らせください。 【求める人物像】 ◆様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方

【学歴】大卒以上 【求める人物像】 ■経験・スキル 下記経験が必須 ・人事部門における採用業務経験者（1年以上、新卒、中途はとはない） 下記業務経験もあれば、尚可 ・営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務 ■人物面における素養 ・安定的な事務能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ ■ 求める志向性、マインド ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 不問 【必須】 ・社労士資格をお持ちの方（実務未経験OK） or ・社労士事務所経験のある方（給与計算・手続き業務の経験がある方）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆物事の整理が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word など） ◆調整業務やサポート業務が得意な方 【歓迎業務経験】 ◆人事・労務の経験がある方（未経験でもOK） ◆OAスキルに自信がある方OAスキルに自信がある方 【求める人物像】 ◆物事の整理が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ◆調整業務やサポート業務が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務コンサルティングのご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ■主体的に取り組める方：自ら調べて問題解決方法を考えて実行することができる方 ■チャレンジ精神がある方：困難なことでも前向きに取り組み挑もうと考えることができる方 ■サービス精神がある方：お客様に対して価値の高いサービスを考え提供し続ける、お客様目線の考え方ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士

【必須スキル】 ◆人事として一連の採用業務に携わったご経験（求人票の作成～面接官） ◆自身で目標を持ち、目的意識を持って業務に取り組める方 【歓迎スキル】 ◆日商簿記3級以上 ◆経理のご経験 ◆関数を用いた業務効率化のご経験 ◆ベンチャー企業の管理部門経験

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎労務の業務経験　5年以上 （給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど一連の労務業務） ◎自分で手を動かすことが得意な方 ◎労働関係法令の基礎知識をお持ちの方（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など） ＜歓迎スキル＞ ◯社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ◯チームやプロジェクトでリーダーシップを発揮し、業務を推進した経験 ◯下記ツールの利用経験がある方 　・Microsoft Excel、マクロ/VBA 　・Obic7 　・King Of Time 　・e-Gov , eLTAXでの電子申請 【求める人物像】 ◆労務的な観点に立ちながら事業部や会社全体の状況も踏まえて建設的な意見を出せる方 ◆年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方 ◆関係者とのコミュニケーションを疎かにせず、協力して業務を進められる方 ◆デジタルツールの活用に積極的で、柔軟性・応用力を発揮できる方 ◆人や物事に対して興味関心を持ち、億劫さを感じない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の①または②のいずれかのご経験がある方 ①人事コンサルタントのご経験 　・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方　（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 　・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 　・マネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ◆マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ◆労働法令の知識をお持ちの方 ◆管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ◆人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ◆成⾧過程の企業で人事実務の経験がある方 ◆経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 【求める人物像】 以下のような資質をお持ちの方、あるいは、そうなりたいと自己成⾧に取り組んでおられる方 適性（資質） （能力・知識　に関しても同様です） ◆主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ◆お客様の経営状況を把握しながら、計画的に改善を図ることができる ◆目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ◆経営者の悩みを心の耳で聞くことができる ◆口が堅い（秘密を守る、聞いた話は他言しない） ◆自信を持っている。一方で利他主義でもある。 ◆キャリアアップのために、現状に満足することなく、幅広く奥深く人事コンサルタントの経験を積みたい ◆プロジェクトを計画的に完遂できる ◆明るく、前向きな方 ◆変化や変革を好み、失敗を恐れない方 ◆大胆な発想と、緻密さ、正確さを両面持ち合わせている方 ◆人が好きで、人の良いところを見たり、誰かのために貢献したいと思う方 ◆忍耐強い方（ただし、決断するタイミングでの見極めができる方）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算・手続き業務全般 【歓迎業務経験】 労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 ◆謙虚な姿勢で、かつ積極的に業務に取り組める方 ◆変化を楽しめる方 ◆お客様と、仲間とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で新卒または中途の採用経験のある方 ◆自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆50～200人規模の会社で採用経験がある方 ◆数字に強い、数値分析が得意 ◆オンボーディングのご経験者 ＜求める人物像＞ ◆スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ◆数値達成のために積極的に行動できる方 ◆チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 ◆ロジカルシンキング 【こんな方大歓迎】 ◆中途採用経験または新卒採用経験がある方 ◆サイバーエージェント流の採用育成に興味がある方 ◆マネジメントに興味がある方 ◆出社歓迎！の方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎各種助成金申請のための書類作成や届出の経験や知識がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ◆個人情報、機密事項の取り扱いに責任をもって対応できる方 ◆チームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎中途採用や広報のご経験 ◎ダイレクトリクルーティングやエージェントとのコミュニケーション ＜歓迎スキル＞ ◯施策の効果を高速に自ら検証し、改善につなげることができる ◯新しいサービスや社外の採用・広報への感度が高く、 日頃から研究している 【求める人物像】 ◆とにかくレスポンスが早い方 ◆知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ◆責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ◆体育祭や文化祭前夜のような熱狂をまた味わいたい方 ◆ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆給与計算・手続き業務全般 ◆労務相談業務 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社労士資格

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆労務実務経験3年以上 ※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士の資格 ◆フルタイム勤務可能な方 ◆9:30-17:30の時短勤務希望な方 【求める人物像】 ◆事業への共感を強く持っていただける方 ◆正確性を大切にして業務に取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ◆チームで仕事をすることが好きな方 ◆誰かのために働くことが好きな方 ◆ある程度裁量権もって働きたい方 ◆挑戦・変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須】 ■給与計算、年末調整のご経験（1年以上） ■社会保険手続きのご経験（1年以上） 【尚可】 ■人事給与システムOBIC7使用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方 ■スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか ◎人材紹介会社でのRA経験（中途）　3年以上 ◎事業会社での採用業務経験（中途）　2年以上 以下いずれか ◎ダイレクトリクルーテイング業務のご経験（スカウト） ◎求人広告出稿のご経験 ◎エンジニア採用のご経験 ◎0から求人を作成したご経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業でのご経験 〇ベンチャー企業の支援経験 〇マルチタスク処理能力 【求める人物像】 ◆上流から組織作りに携わりたい方。 ◆挑戦の意欲をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務ができる方 ◆ベンチャー企業で裁量をもって働きたい方 ◆ハードワークを求める方 ◆素直でやる気のある方 ◆物事を考えて改善を繰り返していける方 ◆能動的に仕事に関わることが好きな方 ◆仕組化が得意な方

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれの条件も満たす方 ◎3年以上の社会人経験 ◎人事の経験（採用や給与計算など一部の人事業務だけでもOK） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所経験者 歓迎資格 〇社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での実務経験をお持ちの方 ◆ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験がある方