＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Word） ◎下記いずれかに該当すること ◎給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ◎事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯社会保険労務士 【歓迎資格】 ◯普通自動車免許 ◯社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーションを取りながら業務を進められる方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 Exel、PCスキル 【歓迎業務経験】 労務業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社労士 【求める人物像】 お客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記両方満たす方 ◎事業会社にて給与計算含む労務管理の実務経験（3年以上） ◎労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していること 【歓迎業務経験】 ○ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格をお持ちの方 ◯安全衛生管理者資格をお持ちの方（第一種または第二種） 【求める人物像】 ・当社のMissionに共感できる方 ・フットワーク軽く動ける方 ・新しい情報を自分から積極的にキャッチするマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士事務所経験 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・社労士資格 【求める人物像】 ◎仕事をお互い進めやすくするためにプラスワンを考えられる方 ◎これまでの経験を活かして、サポート役になりたい方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験 ┗給与計算経験をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ◎誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 ◎主体的かつ能動的に取り組める方 ◎経験を活かして新たな環境に挑戦したい方 ◎裁量のある働き方をしたい方 ◎管理部門としてさまざまなチャレンジができる方 ◎成長思考のある方 ◎責任あるポジションで会社を支える存在を目指したい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ～以下のいずれかに該当する方～ ◎事業会社での経理経験 ◎会計事務所または税理士事務所でのご経験 ◎日商簿記2級相当の知識を保有する方 【歓迎業務経験】 〇中小規模の組織で幅広い業務経験をお持ちの方 〇業務フロー作成・改善・提案経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・幅広い業務に柔軟にご対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 ◎組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績（戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方） ◎労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 【歓迎スキル】 ○事業サイドでの実務経験（エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む） ○Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 ○非営利団体の活動に関与していた等、ソーシャルセクターに関わったご経験 ○メンバーマネジメントのご経験 ○採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ○部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ○ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 【求める人物像】 ◆抽象度が高い理念や事業構造を理解し、咀嚼できる思考力。また、所属する組織の理念や事業、カルチャー等について熱く、わかりやすく訴求する力をお持ちの方 ◆迅速に行動し、解像度を高めながらプロジェクトを前進させる推進力をお持ちの方 ◆コミュニケーション能力と社交性と公平感を兼ね備え、社内外で良好なリレーションシップを築く力をお持ちの方 ◆短期中長期双方の変化に柔軟に対応でき、主体的に行動する力のある方 ◆チームワークを大切にし、他部門との連携においてバリューを発揮できる方

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 ◯チームリーダーとして部下や後輩を指導・育成した経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・社会保険労務士事務所でのお手続き または、給与計算代行業務のご経験のある方 ・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者 もしくは資格取得に向けて勉強されている方

＜応募資格＞ ※下記の条件は必ず満たしていること ■前職の入社研修等でビジネスマナーを習得されており、 　 来客応対・電話応対に抵抗がない方 ■基本的なPC操作ができる方 　 Word、Excel（SUM/AVERAGE関数や四則演算）等 ■人事総務経験 ＜歓迎条件＞ ■社労士の知識をお持ちの方 ■宅建の資格をお持ちの方 ＜適性＞ ■社会人としての礼節（挨拶、感謝、思いやり等）をわきまえ、 　他のメンバーと協調、協力のできる方 ■常にサービスマインドを意識した応対を心掛けられる方 ■笑顔で明るいコミュニケーションをとれる方 ■担当業務の位置づけを理解して業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 資格不問 ※社労士資格は必須ではございません 基本的なPC操作スキル（Word、Excel等） ※Excel関数、マクロなどが得意な方、歓迎 給与計算経験1年以上 ※給与計算経験を3年以上お持ちの方、優遇 ※社会保険、労働保険手続き、給与計算、助成金申請の経験をお持ちの方、なお可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかに当てはまる方 ◎人材紹介会社でのRA・CAのご経験 ◎事業会社での採用業務経験 ◎社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 【歓迎業務経験】 〇面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方 （時差勤務は認めております。12:00出勤～20:00退勤など） 〇素直で協調性のある方 〇未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 〇定量的に分析し、課題を見出せる方 〇税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

【必要業務経験】 社労士事務所経験１年以上必須 【歓迎業務経験】 社会保険労務士資格はあれば尚可 【求める人物像】 ・少数精鋭でやっており、直接担当して頂きますので、責任感、コミュニケーション能力があり、自己主張が出来る方 ・自身でどんどんノウハウを吸収してもらい、一人立ち出来る方

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験のある方 ・労務業務経験 ・社会労務士事務所などでの勤務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・人事制度の設計運用経験 ・人事関連業務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事または労務の分野の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇制度設計のご経験 〇業務改善・業務フロー構築等のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会保険労務士事務所、事業会社労務部門での勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務全般の実務経験 ◎総務全般の実務経験 【求める人物像】 〇積極的にコミュニケ―ションを取れる方 〇他スタッフと連携して業務遂行できる方 〇自発的に行動ができ、スキル習得に励める方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社でのバックオフィス全般経験 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動経験（新卒/中途） ・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用 ・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信） ◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可） 【歓迎業務経験】 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 【求める人物像】 ◆弊社ビジョン、スタイルに理解／共感できる方 ◆当社ビジョンに強く共感できる方 ◆素直で好奇心旺盛な方 ◆自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方 ◆主体的にインプット、アウトプットができる方 ◆社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○簿記、有資格者優遇 ○1,000名以上の給与計算経験者優遇 ○英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません）

【必須業務スキル】＜次の3つのうち2つ以上の条件を満たす方＞ ■ワード、エクセルなどのPC基本操作ができる方 ■社会保険労務士試験合格 ■社会保険労務士事務所や一般企業で労務手続き・給与計算の経験がある方 【求める人物像】 まだまだ成長する事務所なので、思いを一緒にして働ける次のような方を募集しています。 ■成長したい方 ■向上心がある方 ■やりがいを感じたい方 ■仕事が好きな方 HOWA労務オフィスでは20代〜30代の社員が活躍中です。