【社労士スタッフ】未経験可能！7.5h勤務で残業も少なくワークライフバランスを取りながら経験が積め社労士事務所

• 社会保険労務士

【業務内容】
■人事労務管理
■労務相談
■紛争解決
■就業規則の作成
■給与計算
■労働社会保険の手続き
■年金相談・手続き

【組織体制】
9名（全員女性です）

【仕事の魅力】
未経験入社で活躍されている方も多く、確実にスキルを身につけられる事務所でございます。
給与計算・手続き業務から担当いただき、慣れてきたら労務相談もおまかせします！

【働き方・働く環境】
■みなし残業なし
■残業時間少ない
■有給取得推奨で子育て両立がしやすい

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
【歓迎業務経験】
■社労士事務所経験
■事業会社労務経験
＜資格＞
【歓迎資格】
■社会保険労務士
【求める人物像】
業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！

不問

年収300〜430万円

■週休2日制
■有給休暇
■年末年始

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【その他】
■交通費支給

人事労務管理・労務相談・紛争解決
人事・労働管理の専門家として、賃金・人事制度の設計・再構築を提案します。社員の労務相談、労働基準監督署などへの届出書類の対応、是正勧告の対応、労使紛争・個別労働紛争の解決のあっせん代理などの業務をうけたまわります。

就業規則の作成
就業規則は、会社と役員の「労働」に関するルールを定めたものです。服務法律や懲戒ルールを就業規則に定めることによって、トラブルのない効率的な事業運営、明るい職場づくりに役立ちます。会社の状況や特徴を把握したうえで、会社の実情にあった就業規則づくりをお手伝いします。

給与計算
毎月の給与計算は時間も手間もかかりますので、当事務所にアウトソーシングすることにより、業務の効率化が図れます。当事務所では給与計算ソフトを利用して給与計算を行っておりますので、社会保険料の改定や所得税の計算なども、正確に給与計算に反映します。

労働社会保険の手続き
労働・社会保険には、さまざまな制度があり、届出や請求が必要です。労働災害の対応なども専門家に依頼することで、経営に専念することが出来ます。

年金相談・手続き
年金のことが心配で相談したい。年金の手続きを依頼したい、。障害年金を請求したい。様々な相談についても実績豊富な当事務所が丁寧にサポートします。年金の審査請求なども多数取り扱っております。