＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上） ◎自ら手を動かして業務を推進できること（データ集計スキル） ◎高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ◎メンバーのマネジメント、育成経験 【歓迎業務経験】 〇労働法や社会保険制度領域への知見 〇労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などの公的機関との業務経験 〇衛生管理者や社労士の資格　 〇カウンセリングスキル

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎PC操作ができる方 ◎マネジメント経験ある方（2人以上部下を持った経験がある方） 【歓迎資格】 ○社労士資格保持者 【求める人物像】 ◎向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◎従業員と積極的にコミュニケーションがとれる方 ◎明るく前向きコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（2名以上） 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格がある方 ◯200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方） ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験（５年以上） ◎事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験も可 ◎Excel・Wordの使用経験 ◎マネジメント経験 ※社労士資格をお持ちの方は歓迎いたします！ 【求める人物像】 ・労務のキャリアを築きたい方 ・労務経験／知識を活かしたい方 ・主体的に動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 【求める人物像】 ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

【必須業務経験】 ◎基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ◎プロセス改善/仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎ピープルマネジメント経験（年数3年以上） 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有 〇衛生管理者資格保有 〇IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 〇上場企業での労務管理経験 〇海外勤務者の労務管理経験 【求める人物像】 〇リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人 〇オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員100人程度の規模の事業会社で、 事業会社にて人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験 〇オンボーディング施策実施のご経験 〇IT業界での人事のご経験 〇衛生管理者資格をお持ちの方 〇労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 〇行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 〇社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力

【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ◎給与、勤怠システムの導入、設定の経験 ◎事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（※目安1～2年） ◎すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ◎人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します 【求める人物像】 〇構造化が得意な方 〇課題を発見して、自ら提案できる方 〇固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 〇仕事を自ら作り出せる方 〇定常業務を円滑に進めることができる方

【応募資格：必須】 ◎英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ◎日本語力（ネイティブレベル） ◎労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ◎弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【応募資格：歓迎】 ◯休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ◯準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ◯給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ◯採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ◯ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合◯わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ◯チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務・人事・労務のいずれかで3年以上の実務経験 【あると望ましい経験・知識】 ・総務人事諸分野の経験 ・労務管理に関する知識 ・生産性向上や労働環境改善に取り組んだ経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎入退社業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇1000人以上の規模の給与計算実務 【求める人物像】 ・「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ・成長意欲、向学心がおありの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社保手続きの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○社労士受験生も歓迎します！ 【求める人物像】 ○明るくチャレンジ精神や向上心がある方 〇立ち上げ業務がやりたい方 ○独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 〇社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です。

＜業務経験＞ 【必須条件】 　◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験 　◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験 【歓迎条件】 　◆資格：社労士資格所有者は優遇 【その他】 　◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問 【求める人物像】 お客さんに対して、メンバーに対して、みんなが尊敬し合って笑顔で楽しく成長できる場所です。 そんな環境で一緒に働きたい、成長したい方を募集しております。

＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所経験者 歓迎資格 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算、社会保険の手続き 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所でも実務経験 ・会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・特になし 【求める人物像】 人柄重視の採用です！ 経験やスキルだけでなく、これから長く一緒に働いていけるかを大切にしています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算、社会保険の手続き 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所でも実務経験 ・会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・社労士資格 【求める人物像】 人柄重視の採用です！ 経験やスキルだけでなく、これから長く一緒に働いていけるかを大切にしています。

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算、年次決算のとりまとめ経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○メーカーでの経理経験 ○総務、人事系業務経験

＜学歴＞ 　不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門でのマネジメント経験 ◎組織作り、経営高度化、組織変革等に興味があり、なんらかの目的で左記業務を実施した経験がある方 ◎専門外のことでも、周り・外部を巻きこみ、道筋立てして、目標達成をすることが好きな方 ◎再生可能エネルギー業界および事業への強い興味・関心◎「自律・利他・情熱」の精神をもって取り組み、体現する方 【歓迎業務経験・歓迎資格】 ○人事および総務部門での専門的な経験 ○法務部門の経験 ○社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎パソコンの入力業務 ◎社会保険労務士事務所経験やそれに関連する業務の経験 ＜資格＞ ◎社会保険労務士

◆Must要件 Skill) ◎事業会社にて人事制度企画の推進、運用の経験を5年以上お持ちの方 ◎タレントマネジメント戦略(研修・育成・リテンション)　立案や運用経験のある方 ◎新卒・中途採用の経験（戦略立案〜実行迄の一連対応） ◎組織のリーダーシップ経験をお持ちの方 Type) ◎従業員数50-100名規模の上場準備フェーズのため、様々な業務に対して主体的に動ける方 ◆Want要件 Skill) ◯労務や給与計算の実務経験 ◯社内体制構築における、規定等の整備経験 Type) ◯体を動かす事が好き ◯世の中の健康を促進したい思いがある ◯フィットネスやヘルスケアを広めたい思いがある

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■給与計算または社会保険事務の2年以上経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

【学歴】 不問 【必須経験】 ◎企業での人事労務業務を主担当として5年以上経験のある方（社労士事務所経験者優遇） ◎給与計算、年末調整業務の経験者 ◎ビジネス使用レベルでWord、Excel等のPC操作ができる方 【必須資格】 ◎社会保険労務士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での経験2年以上 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ●自分の力を最大限に発揮したい方 ●熱意をもって仕事に取り組める方 ●周囲と協調して仕事に取り組める方 ●将来の経営幹部として活躍して頂ける方