【労務リーダー】組織拡大中のフェーズで、働きやすい環境づくりを推進しませんか？市場規模の拡大するゲーム市場において「剣と魔法のログレス いにしえの女神」や「ドラゴンクエストタクト」などヒット作を創出！オンラインゲームの開発・企画・運営を手掛けるグロース上場企業

• 労務

【募集背景】
今後のさらなる組織拡大に伴い、労務体制の強化を図っています。
メンバー一人ひとりが安心してその能力を最大限に発揮できる環境を整備し、組織の成長を力強くサポートいただける労務担当者を募集します。

【業務内容】
◎具体的には
◆給与計算、勤怠管理
◆委託社労士との窓口対応
◆入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
◆就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
◆安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
◆評価制度の企画・運用
◆就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
◆各種社内窓口、相談対応
◆その他庶務対応

【組織体制】
採用・労務・人材育成など、人と関わる幅広い業務の『経営管理部』への配属となります。
CFOを筆頭に20名の仲間が働いています。
経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。

男女比は2：8
平均年齢は34歳
20代半ばから40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
会社全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。

【仕事の魅力】
スピード感のある当社の環境において、労務担当は、入社手続き、給与計算、社会保険手続き、就業規則の管理、労務関連法規への対応、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。
組織規模が拡大していく中で、労務の専門知識と経験を活かし、制度設計や改善提案を通じて、より働きやすい環境づくりを推進していただきます。

【企業の魅力】
自分たちの面白いをカタチに変える。
Aimingは、オンラインゲームの企画・プロデュース・開発・運営を行う会社です。

＜代表作＞
◆WIND BREAKER　不良たちの英雄譚
◆陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン
◆ドラゴンクエストタクト

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制
（標準労働時間8時間/コアタイム11：00～16：00）

試用期間：3ヶ月
給与は本採用時と同額です。

※契約社員または正社員でのオファーとなります。
雇用形態は最終面接後に確定します。

＜学歴＞
不問

＜募集要件＞
【必須要件】
◆人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:8年前後)
◆PCスキル
〇Excel:四則演算・VLOOKUP/IF関数・ピボットテーブル等ができる
〇Word:履歴の変更・差し込み印刷などができる
◆労働関係法に関する理解や知識がある方

【歓迎要件】
◆ひとり人事経験者
◆ベンチャー企業での就業経験
◆Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
◆人事チームなどのメンバーマネジメント経験

不問

年収420〜600万円

月給350,000円〜500,000円
※経験やスキルに応じて変動する

基本給：266,667円〜380,952円
見込み時間外手当：83,333円〜119,048円

◆人事考課による給与改定：年2回
◆業績に応じて決算賞与あり

◆完全週休2日（土/日/祝）
◆リフレッシュ休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇（有給）
◆介護休暇（有給）

◆服装自由
◆髪型自由
◆ピアス・ネイル可
◆交通費支給（上限5万円）
◆各種社会保険完備
◆椅子購入補助制度
◆ゲーム手当
◆ランチ補助
◆懇親会参加支援
◆家賃補助制度（正社員）
◆引っ越し手当（正社員）
◆確定拠出年金（選択制・正社員）

オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース