住まい・結婚・暮らし領域の上場HD｜M&A対応・制度企画・労務統制を推進

掲載終了日：2026/6/12

住まい・結婚・暮らし領域の上場HD｜M&A対応・制度企画・労務統制を推進

年収 600〜800 万円

東京都港区

この求人のポイント

暮らし領域で多角的に事業展開する企業の労務ポジションです。給与・社保等の実務に加え、制度企画、組織再編対応、グループ全体の労務統制強化をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。＜具体的には＞ ①労務管理業務全般　◆グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理　◆入退社手続き、労働契約管理　◆就業規則やその他規程の改定・運用　◆安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ②制度企画・運用　◆グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善　◆多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化　◆従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用 ③労務相談・対応　◆従業員からの労務に関する相談対応　◆労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ④チームマネジメント　◆労務グループメンバーの業務管理、育成、評価　◆業務プロセスの標準化と効率化の推進 ⑤グループ連携　◆各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化【ミッション】くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。【ポジションの魅力】自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている環境であり、異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、 M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

労務グループマネージャー候補

応募資格

【必須】 ◆事業会社での労務実務経験（目安3年〜5年程度）　※最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ◆労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知見 ◆就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ◆メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等のポジションで3名〜5名程度のマネジメント経験）【歓迎】 ◆IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験また100名〜200名ほどの組織の労務経験 ◆労務管理システムの導入やリプレイス経験【求める人物像】 ◎当社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方 ◎常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方 ◎現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方 ◎変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方 ◎経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業：30時間程度／月を想定

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 6,000,000〜8,000,000円月給 500,000〜666,667円固定残業時間 45時間固定残業代 130,100〜173,499円

賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）基本給：369,900円～493,167円 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ◆昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）

勤務地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 23階（最寄り駅：赤羽橋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日日数125日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与） ◆年末年始 ◆入社時特別休暇（3日） ◆特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：月5万円を限度に実費支給 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆定年60歳 ◆持株会制度あり（奨励金50%） ◆健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保） ◆健康診断、インフルエンザ予防接種 ◆社内サークル活動（漫画部、ゴルフ部等） ◆1on1面談制度 ◆グループ内特典制度あり ◆ジョブポスティング制度 ◆ななめ制度（課題意識や悩みをグループ内経験者に相談可能） ◆服装・髪型自由＜教育制度・資格補助補足＞オリエンテーション→OJT

この求人の特徴

学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社くふうカンパニーホールディングス

求人番号

34181

企業情報

企業名: 株式会社くふうカンパニーホールディングス
事業内容: グループ全体の経営戦略策定、経営管理およびそれに付帯する業務グループ会社における事業活動の推進および支援に係る業務起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務
本社所在地名: 港区三田1-4-28 三田国際ビル 23階
代表者: 穐田誉輝
設立: 2016/7/1
資本金: 50,000千円
会社タイプ: グロース市場
業種: IT
従業員数: 62人
企業URL: https://kufu.co.jp/