＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ■社労士事務所、給与アウトソーシング会社で給与計算または社会保険手続きの経験（目安1年以上） ■企業人事の労務担当として直近5年間で1年以上、ご自身で社会保険手続きを月間10件以上対応した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士資格保持者

■不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・社労士として、実務経験を増やしていきたい方 ・将来を見据え、サブスクなどの新しいサービスを積極的に取り入れていくことが必要だと考えている方（対応可能な方） ・在宅勤務を希望されている方 （フルリモートではありません。週1回程度は事務所出社をお願いします） ・年齢に関係なく、これまでの経験を評価してくれる組織で仕事をしたい方 ・コミュニケーション力のある方 ・どんなことにでも前向きに取り組める方

＜学歴＞ 大学以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算・社会保険業務を7年以上の経験 （会計事務所、一般事業会社人事部問わず） ■マネジメント経験 ■英語力（ビジネスレベル） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算3年以上または人事労務経験３年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社労士有資格 【求める人物像】 社会人としての常識があり、一緒に成長していただける人であれば、どんどんご応募ください。

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ 下記のいずれかに該当する方。 ■社会保険労務士もしくは社労士事務所等での勤務務経験のある方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

【必須要件】 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） 【求める人物像】 ・自走できる方 ・考え方に柔軟性がある方 ・スタートアップに興味がある人 ・クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社会保険手続きの実務経験2年以上 ■給与計算の実務経験2年以上 ■社労士事務所での就業経験2年以上 ※上記のいずれか一つに該当する方 ■ワード、エクセル等のPC中級レベル以上の操作ができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

■PCスキル（ワード・エクセル等）がある方 ■前向きに頑張っていただける方を希望します ■社会保険労務士有資格者、実務経験1年以上の方は優遇いたします

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社/社労士事務所にて給与計算・手続き業務の経験がある方 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士実務経験 【歓迎業務経験】 ○給与計算業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社労士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所・法人での経験を3年以上お持ちの方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・行動指針、理念に共感してくださる方 ・若いうちから積極的に活躍したい方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所にて勤務実績のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 マネジメントスキルがある方、やる気のある方は幹部社員候補としての活躍を期待しています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務コンサルタントの経験が２年以上ある方 ◎Word/Excel/Powerpointを使い、スピード感をもって業務を進めることができる方 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社、または社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 〇英語に抵抗感がない方 ○コミュニケーション力のある方（社内外とのやり取りがあります） ○正確性を保ちながらも、てきぱきと仕事をこなせる方 ○自分で考えて行動できる方 ○新規プロジェクトのため、新しいチャレンジを楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与、各種保険手続き業務や労務業務などの実務経験 ◎マネジメントやリーダー経験　 ※役職は問いません。プロジェクトリーダーや後輩育成でも構いません。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与労務実務経験 ◎マネジメント経験（少人数可） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて労務担当としての実務経験 ◎労基署等との折衝経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務コンサルタントの経験が5年以上、 ◎人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎業務経験】 〇人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規定の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方 〇社会保険労務士法人・事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格を有している方 【求める人物像】 ◆英語に抵抗感がない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用業務のご経験がある方（目安1年以上） ◎人材系企業での法人営業（RA)・コンサルティング経験がある方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労働社会保険手続き、または給与計算業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問（社労士資格に向けて勉強中の方歓迎） 【歓迎資格】 社労士有資格者 優遇 【求める人物像】 ◎主体性を持って仕事を進められる人 ◎自分の持てる知識を活かし働ける人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◯社労士事務所もしくは事業会社（労務）での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格をお持ちの方 ※明確な受験予定等があれば、別途検討可能です。 【歓迎資格】 ○会計に関する知識 【求める人物像】 ◎専門的なスキルを身に着けていきたい方 ◎チームで業務を進めていきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士資格 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 社会保険労務士としての就業経験

【必須スキル】 ◎IT業界における採用業務の経験 ◎経営層、現場の管理職と適切なコミュニケーションを行える ◎アトラクト〜クロージングまでのシナリオを自ら考えることができる ◎データに基づいた判断を行うための数字リテラシーやExcelスキル 【歓迎スキル】 〇Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 〇スタートアップ企業での人事業務経験 〇制度設計、人材育成業務の経験 〇労務管理の経験 〇グループ会社間での人事管理またはPMIの業務経験 【求める人物像】 ・常識を疑いながら本質的な問題解決を考えることが好きな方 ・変化のスピードの速い、エキサイティングな環境を楽しめる方 ・常に新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社労士事務所経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格保持者は歓迎いたします

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎5名以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ○企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ○労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格保持 ○第2種衛生管理者の資格保持 【求める人物像】 ○事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ○向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ○素直に物事を受け入れることができる方 ○組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ○企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方