【人事：教育担当】2人目の教育担当として、社内教育の企画立案・研修施行を担当しませんか？リーダーへステップアップを目指せる！DX支援・システム開発からセキュリティ対策まで、あらゆる角度から企業のICT課題を解決するベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りくんで頂ける仲間を募集します。

【業務内容】
社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。

◎具体的には
既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せします。
◆研修企画
◆講師
◆社内調整
◆外部サービス導入検討
◆その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など

＜研修カテゴリー＞
◆新入社員研修
◆理念研修
◆階層別研修
◆技術研修　等
※エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます。

【組織体制】
HR課：計6名（課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名）
※各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。

【仕事の魅力】
◎キャリアプラン
入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て研修の施行まで進めて頂きます。
当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。
相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。

◎仕事の魅力・やりがい
自身で会社（全社員対象）の教育という内容を考え、推進できます。
当社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。
経営視点で教育を通して会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。

【企業の魅力】
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。

＜サービス＞
◆ICTインフラ構築
「つながる」を当たり前に。
スマートフォンなどに関係するキャリアネットワークや、企業ネットワークを支える仕事です。
設計・構築・運用・工程管理など幅広く対応しています。
◆業務効率化サポート
VBA・RPA・AIなど、お客様が業務に最適なものは何かを検討し、それらをアイルミッションの技術によってさらに効率化します。業務の把握・業務の分析・改善案の提案・導入までの工程に対応します。
◆BPOサービス
BPO（ビジネス･プロセス･アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託するプロセスのこと。
アイルミッションでは外部に出す業務の範囲や、方法について提案します。
経理業務や設計図作成など、幅広い業務に対応しています。
◆ネットワークの運用/保守
スマートフォンのキャリアや、企業のネットワーク、システムについて24H365Dの体制で運用や保守を行っています。
その中で業務分析や業務プロセスの整理を行い、体制構築のサポートも実施しています。
◆セキュリティシステムの導入/検証
セキュリティシステムの導入や検証をサポートしています。
お客様に最適な製品を選出、コンサルティングを行います。
◆AIソリューション開発
AIを活用したソリューションを、様々な業種にあわせて開発しています。

＜国内11か所目となるサイバーセキュリティトレーニングアリーナ 『CYBERGYM横浜』 をサイバージムジャパンと共同開設＞
CYBERGYM横浜では、従来のCYBERGYMトレーニングアリーナで提供しているサイバーセキュリティトレーニングプログラムに加え、ATMやSWIFTのデモ機を用いた国内初の金融機関に特化したトレーニングプログラムを提供します。
これにより、国内の経済活動を支える金融機関のサイバーセキュリティ向上に寄与して参ります。

実践形式でサイバー攻撃の対処⽅法を学ぶ事により、「知識」だけではなく、各レベル別に、実際に則して「対応できる」⼈材を育成する教育プログラムを提供します。

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
残業時間：月平均残業10時間以内

当社規定により最大月12回までのテレワークが可能です。
ただし、試用期間中は原則出社になります。
(HR課内でのテレワーク頻度実績は月3～6回)

転勤：当面なし
オンライン面接：可

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人財教育担当もしくはビジネス系トレーナーとして教育の経験がある方
◆エンジニアとしてIT業界のプロジェクト内で、新人の教育カリキュラムを構築したことのある方
(エンジニアからのJobチェンジも歓迎致します。)

【歓迎業務経験】
◆社内教育の企画立案・研修の施行経験がある方　
◆採用など人事全般の経験がある方
◆リーダー経験がある方　　
◆IT業界でのご経験がある方

不問

年収400〜500万円

月給制
月額（基本給）：240,000円～305,000円
月給:240,000円～305,000円

◆昇給：年1回（4月）
＜2種類あり＞
◆人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
◆給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン

◆固定賞与：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4ヶ月※年間920,000円～1,220,000円）
◆残業手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数122日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年末年始(8日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休
◆赴任休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇等(夏季休暇は無いですが、有給にて取得する者は多数おります。)

◆通勤手当：上限5万/月
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆厚生年金基金
◆退職金制度：勤続2年以上
◆定年65歳
◆再雇用制度あり：60歳以降の給与は専用テーブル有
◆育休取得実績有（育休後復帰率100%）
◆定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
◆産業医面談
◆再評価制度
◆確定拠出年金制度
◆産休／育休制度
◆介護／育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
◆サークル活動推進
◆ファミリーフェスタ推進
◆社員交流会
◆ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
◆eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

敷地内喫煙可能場所あり

モバイルインフラ構築事業／ICTソリューション事業／業務効率化コンサルティング事業／セキュリティソリューション事業

＜サービス＞2013年に設立、2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、事業を展開しました。高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を取り扱っています。現在は、「4G／5Gモバイルネットワーク運用・構築、ICTネットワーク運用・構築、DXソリューション開発」をコアビジネスとして事業を展開しています。 ＜企業理念＞▼ICTによる「課題顧客の解決」と「新しい価値創造」を通じて豊かで幸せな未来の実現に貢献する ＜コーポレートスローガン＞▼「お客さまは、、、」から出発する 「お客様は、、、」の「、、、」には、「お客様は『何を望んでいるか』」「お客様は『何を課題にしているか』」等、様々な言葉を当てはめることができます。 我々の価値を押し付けるのではなく、お客様の「、、、」に寄り添い本当に必要とされているソリューションを提供します。