＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部門の業務経験者 （特に中途採用経験があると尚可だが、業務内容は問わない） ・コンサルティング業務経験者 【歓迎業務経験】 ・中途採用エージェントの経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方　※経験年数より内容・役割重視 ◎人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) 【歓迎業務経験】 ◯人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。 ◯営業などプロフィット部門での経験（社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方） ◯ベンチャー企業での管理部門経験（スピード感と柔軟性を持つ方） ◯人事部門に必要な法的知識（労基法、派遣法、安全衛生法など）をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら自身の役割を捉え、強い当事者意識をもって目標を達成できる方。 ・スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方。 ・営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ○エンジニア採用の実務経験がある方 ○採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ○Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principleに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験 ・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット 【歓迎業務経験】 ・上場（準備）もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可） ・人材業界で数字目標を持って就業されていたご経験

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ・ユニファのパーパス・バリューへの共感 ・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方：Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等） 【求める人物像】 ・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ・ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ・制度設計／企画立案して実施した経験がある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・研修企画のご経験(目安3年以上) ・組織開発や人材開発のご経験(目安1年以上) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事として新卒採用もしくは中途採用の採用実績をお持ちの方 ・採用代行会社や人材紹介会社における採用支援実績をお持ちの方（採用にまつわるKPI設定、管理業務が得意な方） 【歓迎業務経験】 ・人事業務においての年間の採用目標達成においての数値管理のご経験がある方 ・スカウト、ソーシングのご経験 ・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方 ・中途採用（営業、専門職、事務など全般）にて目標達成したご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・中途採用のご経験 ・高難易度の課題でも諦めずに解決まで導ける方 【歓迎業務経験】 ・複数職種の採用戦略の策定経験 ・組織人事のご経験(特に人材開発) 【求める人物像】 ・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ・現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ・自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事部門での業務経験(目安として3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(定期的に海外との打ち合わせが発生します) ※グローバル人事としての経験は不問です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務・労務の実務経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 ■労務関連の情報感度が高い方 ■マルチタスクが得意な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■総合職として会社を支えるマインドがある方

＜学歴＞ 大学院 大学 【必須スキル経験】 ・大卒以上 ・営業経験のある方 ・人事としてのキャリアを積んでいきたい方 【歓迎スキル経験】 ・人材採用経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 組織人事領域のリーダーシップチームの一員として下記のようなことにコミットできる方 ・中長期の組織強化 ・組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する ・人事チームの組織作り 【歓迎業務経験】 ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 【求める人物像】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感いただける方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事業務に携わった経験（人材紹介の経験含む） ・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint ・コミニュケーションスキルを活かして業務に取り組める方（他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します） 【歓迎業務経験】 ・人事採用のご経験 ・労務知識をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれか ・給与計算や社会保険のご経験　（目安：3年以上）があり、一連の業務の流れを理解している方 ・制度設計、または働き方改革等の社内横断プロジェクト等へ参画され、提案・運用をされた実績のある方 ・人事領域でのマネジメント経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での何かしらの人事経験（採用・教育・労務・制度など） 【歓迎業務経験】 ・「COMPANY 人事・給与」の設定知識とご経験 ・工場人事のご経験者 【キャリアイメージ】 将来的な転勤はありますが、大手メーカーにて人事のゼネラリストとして経験を積んでいただくことが可能です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所もしくは事業会社での労務経験(給与計算、社会保険手続き等) 【歓迎業務経験】 ○業務フローの改善等に携わった経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 自分で考え、意見を持ち改善意欲を持って仕事に取り組める方や、コミュニケーション能力があり将来のリーダー候補に成り得る方も歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 どちらかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での採用人事経験（3年以上） ・スタートアップ人材紹介企業でのキャリアコンサルタント経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ・中途および新卒両方の採用担当経験 ・スタートアップ企業の人事企画経験 ・労務知識・労務担当経験 ・営業やマーケター、事業開発など人事以外の事業経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら人事施策を企画、実施したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・中途採用の実務経験 ・組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方 　- 全社の採用力強化 　- オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用 【歓迎業務経験】 ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 【求める人物像】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所経験 ◎給与計算・手続き業務 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎業務経験】 ○不動産関連での人事経験 ○リーダーの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ・社内外の情報に敏感な方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ◎幅広い業務経験をしたい方 ◎裁量権を持って働きたい方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事業務のご経験（目安5年以上） ・人事制度または教育制度に関する企画業務のご経験 ※人事・組織コンサルのご経験者も歓迎です ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 ・相手の目線になって物事を考え、発信できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度企画 ・教育企画 ・労務対応 【歓迎経験】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験