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- 仕事内容
- 人事・採用担当として主に、入社前の採用に関わる業務全般⇒入社確定後・定着するまでに発生する一連の業務全般をメイン業務等をお任せします。東京都港区にある、監査、税務、アドバイザリーサービスをクライアントに提供している会社の求人です。
- 給与
- 年収430〜650万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須要件 総務、人事分野での就業経験が3年程度ある方 人材紹介会社にて就業経験のある方
- 仕事内容
- 社会保険労務士として、給与計算や社会保険、助成金関係全般を担当いただきます。東京都渋谷区にある、フレックスタイム制を導入しているため、業務と勉強や家庭との両立が可能な税理士法人の求人です。
- 給与
- 年収300〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 応募資格
- ■必須条件：下記いずれかの有資格者 ・社会保険労務士資格保有者 ・社会保険労務士の受験勉強をしている方
- 仕事内容
- 社会保険労務士として主に、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。 コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。未経験歓迎です。大手コンビニチェーンを担当し、売上は非常に安定していル会社の求人です。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 応募資格
- ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ～未経験の方でも歓迎です～ ■必須条件： ・社会人経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・社会保険労務士事務所、総務経験
- 仕事内容
- マニュファクチュアリングサービス・総合人材サービス・インフォメーションテクノロジーサービス・製品開発事業・不動産開発・施設運営事業・新規事業開発などの事業を展開している企業の人事の求人。業務内容は、採用企画、採用フローの改善等人事企画です。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 長野県飯田市
- 応募資格
- ■経歴： ・5名以上で構成される組織のマネジメント経験がある方 ・採用企画の経験がある方歓迎 ■歓迎条件： ・営業でのマネジメント経験 ・ベンチャー企業での事業推進経験 ・人材ビジネスに必用な法務的知識（労基法・派遣法・安衛法・会社法など） ・基礎的な簿記知識（簡単なPL、BS、仕訳など） ・採用企画、採用業務経験3年以上（採用企画マネージャーのみ） ■求める人物像： ・採用に関して熱意を持ち、求職者側の気持ちに立った施策や戦略を立てられる方 ・常に自己啓発に努め、ポジティブに事案に取り組める方 ・会社の方針を深く理解し、組織マネジメントを意識的に行える方
- 仕事内容
- 労務担当として、給与計算業務、勤怠管理・組織人事（規定改定、働き方改革）等をお任せします。国内メガキャリア3社に次ぐ光ファイバー網を擁する通信インフラ企業の労務担当の求人。
- 給与
- 年収564〜676万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ #必須経験 ・労務業務の経験5年以上ある方(給与計算等) #歓迎条件 ・将来的に制度改善等に携わりたい方 ・メンタルヘルスの知識をお持ちの方
- 仕事内容
- 労務スタッフとして主に、給与計算業務全般を網羅的に担当頂きます。具体的には、給与計算・勤怠管理・年末調整などの業務に加え、将来的には給与・退職金・社内現行制度の改定などの人事制度企画もお任せする予定です。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- 【必要業務経験】 #事業会社での給与計算の経験(3年～5年）必須 （コミュニケーション能力、柔軟性、安定感） ・労務管理事務所、人事業務アウトソーシング企業出身の方大歓迎 #ワークスアプリケーションズ社のシステム「COMPANY」 使用経験のある方歓迎 【必要な資格】 #任意 ・社会保険労務士
- 仕事内容
- 人事採用担当として、中途採用業務全般や、面接のスケジューリング、各エージェントとの折衝、総務業務等をお任せします。会計・税務、M&A、FAS（株価算定/財務調査/企業再編）などの事業を展開する税理士法人の求人です。
- 給与
- 年収350〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- 【必須条件】 （1）下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用業務経験2年以上（全体フローを理解していて、面接官の経験があること） ・人材ビジネス（紹介会社の法人営業等）2年以上 （2）PCスキル（Excel、Word中級、PowerPoint） 【こんな方は歓迎します！】 ・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方 ・社会保険労務士資格保有または勉強中の方 【求める人物像】 会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動できる方を求めています。
- 仕事内容
- 目標管理制度の導入・運用、スタッフ・シニア職またはコンサルタント（公認会計士・税理士・社会保険労務士・Ｍ＆Ａコンサルタント）の評価面談や本人へのフィードバック、社員教育・研修制度の導入、労務管理、社内諸規程の整備など人事業務をお任せします。
- 給与
- 年収350〜650万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれも必須です。 ・企業人事の経験もしくは人事制度コンサルティングのご経験 ・PCスキル（エクセルでVLOOKUP、パワーポイント：資料作成レベル） ■歓迎条件 ・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方 ・評価面談や社員教育の観点から、人事として多くの社員と接した経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格保有または勉強中の方
- 仕事内容
- 人事スタッフとして主に、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、 M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
- 給与
- 年収550〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 応募資格
- 【必須条件】 ◎M&Aアドバイザリー業務（仲介）経験が7年以上、かつマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◎熱意を持っている方 ◎誠実さを持っている方 ◎根気強い方 ◎業界の地図を塗り替えるつもりでいる方 ◎仲間を大切にする方 ◎責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方
- 仕事内容
- 人事労務コンサルタントスタッフとして、人事制度設計／人事ＰＭＩ／人事デューデリジェンス、労務顧問、就業規則改定・作成支援、その他社内規程作成等の業務をお任せします。会計・税務、M&A、FASなどの事業を展開する税理士法人の求人です。
- 給与
- 年収350〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- 【必須条件】 ◎パソコンスキル（Word、Excel、Power Point、E-mail） 【以下いずれかに該当する方】 ◎社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験3年以上 ◎事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上 ◎社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ◎現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップしていきたいとお考えの方 ◎ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ）
- 仕事内容
- 人事労務コンサルタントマネジャー候補として、人事制度設計／人事ＰＭＩ／人事デューデリジェンス、労務顧問、就業規則改定・作成支援、その他社内規程作成業務をお任せします。会計・税務、M&A、FASなどの事業を展開する税理士法人の求人です。
- 給与
- 年収550〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- 【必須条件】 ◎パソコンスキル（Word、Excel、Power Point、E-mail） 【以下いずれかに該当する方】 ◎社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験7年以上かつマネジメント経験がある方 ◎事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験7年以上かつマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◎現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップしていきたいとお考えの方 ◎ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ） ◎効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ◎責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方
- 仕事内容
- 人事スタッフとして主に、コンサルタント、新入社員受け入れ対応、各エージェントとの折衝、面接スケジューリング、求人の取り纏め、総務業務等の人事業務をお任せします。ご経験や能力により仕事もレベルアップできるコンサルティング企業です。
- 給与
- 年収350〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 応募資格
- 【必須条件】 （1）下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用業務経験2年以上（全体フローを理解していて、面接官の経験があること） ・人材ビジネス（紹介会社の法人営業等）2年以上 （2）PCスキル（Excel、Word中級、PowerPoint） 【こんな方は歓迎します！】 ・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方 ・社会保険労務士資格保有または勉強中の方 【求める人物像】 会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動できる方を求めています。