＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験が３年以上ある方 ◎事業会社で給与計算経験のある方 ※主務での労務経験を想定（コーポレート機能を広く浅く経験の場合を除く） 【歓迎業務経験】 〇社会保険、労働保険の業務経験のある方 ◯スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方 ◯社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜求める人物像＞ ①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ④セルフスターターかつチームマインドのある方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜求める経験・スキル＞ 【必須（MUST）】 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎初転職の方 ◎PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ◯労務経験 ◯簿記2級資格取得者 ◯ITパスポート取得者 ◯社労士資格取得者 ◯個人情報保護士資格取得者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜下記の条件にて合計で3年以上ご経験がある方＞ 　◆採用人事のご経験 　◆マーケティング職のご経験 　◆法人向け営業職のご経験 【歓迎業務経験】 ◆決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方 　◆エンジニア採用のご経験 　◆幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 　◆採用マーケティング/採用広報のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 　◆ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 　◆「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 　◆当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 　◆インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 　◆オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 　◆常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 　◆ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◯上場企業や上場準備会社での労務総務経験 ◯法令対応の経験 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・自発的に行動できる方 ・一連の業務をやり抜く力のある方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・他部署や外部と円滑にコミュニケーションできる方

＜学歴＞ 不問 ＜スキル＞ 【歓迎スキル】 ○人材会社での就業経験がある方 ○営業経験がある方。 ○新卒もしくは中途採用、社内研修など人事関連の他業務 【求める人物像】 ○人事や採用の業務に対して熱い想いをもって働ける方 ○考えるだけは満足せず、実行力がある方 ○人とコミュニケーションを取ることが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界での中途採用業務のご経験５年以上 ◎マネジメントのご経験 【歓迎業務経験】 ○新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験 ○役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ○業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験） ○SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験 ◎エンジニアもしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントを行っていたご経験 ◎RPOや採用コンサル企業でのエンジニア採用経験2年以上 ◎IT企業でのエンジニア採用活動経験 2年以上 【歓迎業務経験】 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 〇新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・BelongのMissionに共感頂ける方 ・Belongの3Valuesを実践出来る方 ・事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲のある方 ・社内ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるファシリテーション能力 ・曖昧な課題に対して根気強く主体的に取り組む事ができる ・物事を論理的に考えられる方 ・組織視点を持ち、信頼獲得と同時にモメンタム形成のために必要なアクションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ※ジュニアであるため特定のスキルは必要としていません。 【歓迎業務経験】 〇上場企業でのご経験 【求める人物像】 ■たくさんの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな人

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上（新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です） ◎PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 【求める人物像】 ■人が好きで、人に興味がある方 ■問題の解決・改善に向けて粘り強く前向きに取り組める方 ■いろいろな立場に立って、多面的に物事を考えられる方 ■多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方 ■スピード感をもって業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　以下いずれも満たす方 ◎営業経験　または　採用業務の経験 ◎業務で数値目標を追った経験 ◎EXCEL使用に抵抗が無い方 【歓迎経験】 ○コールセンターでの業務経験 ○メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験） ○人材業界または製造業界での就業経験 ○新規事業に携わった経験 ○VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事・採用としての経験（5年以上） ◎HR部門のマネジメント経験（3年以上） ◎スタートアップ企業など、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ◎組織設計・採用戦略の設計経験 ◎課題特定分析による、解決策の策定～実行～検証などのサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験 【歓迎スキル】 ◯スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ◯IT業界での人事責任者経験をお持ちの方 ◯CHROのご経験をお持ちの方 ◯新しい事業領域に興味関心が高い方 【求める人物像】 ◆SHINSEKAI TechnologiesのVision・Mission・Purposeに共感する方（https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4） ◆自らイニシアチブを持って組織横断的な連携ができる ◆変化に対して柔軟で、失敗を恐れずスピード感をもってチャレンジできる ◆他者を理解、共感し、オープンなコミュニケーションで誠実に対応する姿勢 ◆個人主義に寄らず、チームワークによってより大きな価値を生み出すことができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（1年以上） ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【歓迎業務経験】 ■従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KingOfTimeなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ■100〜500人規模の労務業務をご経験されている方。 　100人以下のコーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ■手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方

【必須条件】 ◆労務管理を中心とした人事実務のご経験（目安10年程） ◆複数名のマネジメント、部下指導及び育成のご経験 ◆自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方 ◆役員・社員との信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ◆社内調整やコミュニケーションを積極的に行なうことのできる方 【歓迎条件】 ◆上場企業もしくは上場子会社における人事実務のご経験 ◆衛生管理者　有資格者 【求める人物像】 ◆思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 ◆変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 ◆チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎） ◎戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験 ◎採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ 【歓迎業務経験】 ◯webマーケティング、プロモーション分野への知見 ◯ゲームエンタメ領域への興味関心、知見 ◯リーダーや責任者としてのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門(企画か採用)での経験が3年以上ある方 ◎PCスキルがある方（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です） 【歓迎業務経験】 〇上場企業での経験 〇IPO準備経験者 〇第2種衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◎管理部として ・当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎派遣会社における人事労務の実務経験 　もしくは 　1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ◎メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ◆自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎勤怠管理,給与計算,年末調整,入退社手続き 経験 【歓迎業務経験】 〇業務効率化に取り組んだ経験のある方 〇メンターやチームリーダーとしてメンバーを育成した経験 〇Smart HRやジョブカンなど、人事・労務系のツールの使用経験 〇安全衛生管理業務の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切しできる 〇目標達成のために、周囲を巻き込んだり、調整するのが得意 〇データや事実をベースとしたロジカルな思考ができる 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での実務経験5年以上 ◎人事領域（採用・人事制度・労務など）の業務経験3年以上、 　もしくは人材紹介の業務経験3年以上 ◎主担当として能動的に動くことができる方、その知識を有する方 ◎PCスキル（officeやメールができ、各種システム管理画面も操作可能な方） 【歓迎業務経験】 〇企業での採用業務経験者（新卒・中途問わず） 〇企業での労務業務経験者 〇企業での戦略人事経験 〇マネジメント経験（リーダーなどの役割も可） 〇営業経験 【求める人物像】 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力が高く、周囲への気配りを持って対応できる方 ・リーダーシップを執れる方 ・理解力、応用力、改善力、グリット力がある方 ・ストレス耐性が高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・長く働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◎人事企画業務経験のある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【歓迎スキル】 ◯社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◯フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◯ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎電子申請での届出経験 ◎社保関連手続きの実務経験 ◎給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 ◎Excel関数のスキル（Vlookupなど） 【必須資格】 〇社労士試験合格 ※勤務登録は行いません。 【求める人物像】 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・明るく元気に周囲とバランスよく業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与関連業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇100名以上の給与計算経験者 〇COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社での新卒採用運用のご経験 ◎社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方 【歓迎スキル】 ◯受け身ではなく、積極的に業務に取り組める方 ◯研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯何事も前向きに取り組める方 ◯フットワーク軽く、動ける方 ◯採用だけではなく、その後の活躍にも興味関心がある方 ◯採用系システム導入や運用経験をお持ちの方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Word、Excelの操作ができる方 ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○給与計算経験 【求める人物像】 ○対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ○課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ○0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方