- 仕事内容
- 【業務内容】
まずは『採用オペレーションや面接業務』からスタート(経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります)し、
慣れてきたら新入社員のオンボーディング研修や従業員の定期面談などを担当していただきます。
その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。
当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。
<具体的には>
◆採用計画の立案・実行
◆求人手法の選定・運用
◆応募者とのやり取り、スケジュール調整
◆スカウトメール送付
◆エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
◆面接の実施
◆入社オリエンテーション対応
◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用
【組織体制】
総務人事課:2名
人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思います。
現在、会社全体の拡大・強化をするために採用している職種やレイヤーも幅広く、採用業務の比重が高くなっています。
ただ人事部門の仕事は採用して終わりではなく、採用後の社員の活躍、定着を促進させる仕組みづくりや働きが求められるので、そういった領域の強化を進める必要があります。そ
のため、特に採用に関して自走して活躍していただけるメンバーを新たにお迎えして人事部門も組織拡大に適応できる形を取りたいと考えています。
【仕事を通じて得られる経験】
◎幅広い職種の採用業務を経験することができる
◎入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる
◎人財の観点から組織成長へ貢献する経験が積める
【キャリアプラン】
入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げていただく想定です。
その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域をどんどん広げて深めていただくことも可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3か月
試用期間中の待遇・給与変更はございません。
- ポジション
- 採用担当
- 応募資格
- 【必須業務経験・スキル】
◆人事経験3年以上
◆中途採用のご経験(エンジニアの採用経験があると尚よし)
【求める人物像】
◆1点集中型ではなくマルチタスクがこなせる方
◆人とのコミュニケーションが好きな方
◆ロジカル志向を持って業務遂行ができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:50〜18:00
- 休憩時間
- :70分
休憩時間:11:50-13:00(70分)
残業時間:平均30時間程度/月(閑散期/繁忙期の大きな差はなし)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,500,000〜6,500,000円月給 375,000〜500,000円
年俸制
月給(基本給+固定残業代):375,000円〜500,000円
基本給:274,278円~365,667円
固定残業(45時間):100,722円~134,333円
∟時間外労働(45時間):96,434円~128,610円
深夜割増(10時間):4,288円~5,723円
※超過分は別途支給
◆賞与:年俸制のためなし
◆昇給・昇格:年1回(7月)
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F(最寄り駅:恵比寿駅から徒歩5分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土、日、祝日休み)
◆夏季休暇(会社の定める3日間)
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆育児目的休暇
◆介護休業
◆介護休暇
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(上限3万円/月)
◆家賃補助手当(恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給)
◆誕生日プレゼント
◆慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
◆傷病・災害見舞金
◆健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
◆時短勤務制度
◆育児休業の延長制度
◆健康診断実施
- この求人の特徴
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 選考はオンライン完結
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 手間いらず株式会社
- 求人番号
- 19141