【人事】採用担当募集！営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指すスタンダード上場会社

• 人事

【募集背景】
採用組織の組織力強化のための募集です！

【業務内容】
Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。
あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組
織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。
※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください
【具体的な仕事】
◆採用計画の立案
◆求人手法の選定・運用
◆応募者とのやり取り、スケジュール調整
◆スカウトメール送付
◆エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
◆面接の実施
◆入社オリエンテーション対応
◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用
◆入社・退職手続き事務
上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。

試用期間3か月

【必須業務経験・スキル】
▼社会人経験5年以上
▼下記いずれかの経験必須
・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPOも可能)
・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験

【歓迎業務経験・スキル】
○事業会社で企業やサービス成長に”人財”の側面から貢献したい方
○マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
○人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
○Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方

【求める人物像】
■前向きな改善思考がある方
会社を飛躍させるための業務を担っていただく職種なので、必要があれば自ら改善の方向へ動いていく必要があ
ります。「できない」で終わらせるのではなく「できるようにするにはどうするのか」を常に意識して行動でき
る方と一緒に働きたいと考えています。

■成長意欲のある方
現状に満足するのではなく、常に成長を意識した行動がとれる方が向いています。人事は”ヒト”の領域で会社の
根幹を担う仕事なので、その担当者が常にアップデートしていかないと会社の成長にも影響が出てしまいます。
自身が常にアップデートし、周りへ良い影響を与えられる方と一緒に働きたいと考えています。

不問

年収500〜650万円

＜裁量労働制 固定残業代制＞
・基本給:304,760円〜396,149円
・固定残業代:111,907円〜145,518円
・固定残業時間:45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

■年間休日:125日以上
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇有給休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■育児目的休暇
■介護休業
■介護休暇

■通勤交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給)
■誕生日プレゼント
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
■傷病・災害見舞金
■健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
■時短勤務制度
■育児休業の延長制度
■健康診断実施