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[こだわり]選考はオンライン完結

メトロウェザー株式会社

【管理部長】世界の風を制する、ドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ＊

完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
IPO準備
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
語学力を活かせる
リモートワーク可能
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
代表面談
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】メトロウェザーは多くの投資家に市場価値を認めて頂いていますが、事業拡大にはさらに多くの優秀な人材が不可欠です。エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。　それに伴い、人員拡大、強化が急務となっております。ともに成長していけるメンバーを募集しております。【業務内容】・管理本部（経理財務・総務・法務・労務・公的資金管理・米国子会社管理）の統括・株主・取引金融機関・監査法人・証券会社等のステークホルダー対応・米国子会社管理を含む連結財務報告体制の構築・上場準備の推進・中期経営計画/単年度予算の策定、予実・KPI管理・資金調達（デット・エクイティ）の推進【仕事の魅力】今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された弊社のドップラー・ライダーは他社と同等性能を維持しながらも、サイズ、機能、価格全てにおいて市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトとなりました。この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を社会広める一端を担って頂けます。【会社概要】今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全、防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。ドローンの成長性の高さから、インフラとしての「空の安全」の確保に向けた基盤技術/ドローンの航空管制に関する市場も大きく成長することが予想されます。弊社は「空の安全」の実現を可能にする必須技術を保有することから国内外の大手企業・政府から技術と将来性を高く評価されております。風況観測デバイスとしては競合他社に対して圧倒的な性能・価格を実現しており、NASAのプロジェクトで米国展開も行います。実際に既に弊社の高い成長可能性を評価していただき、2024年までに累計16 億円の増資による資金調達を実現いたしました。さらに、クライアントとしては国内外政府関連組織、国内を代表する大手メーカー等から多数の引き合いをいただいており、来期はさらなる売り上げ増を見込んでいます。グローバルにおける風況の基幹インフラを目指しており、そのためにまずは3年程度でのIPOを目指しております。今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全、防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。

給与: 年収700~950万円

勤務地: 京都府京都市左京区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22378）

【CHRO】フルフレックス＆リモート可！日本最大級の企業データベースメディアを展開する5.6億資金調達の急成長スタートアップ企業

ベンチャー企業
管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だに気合い/根性/マンパワーの業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」を提供しています。日本が世界の中で最も早く直面している「少子高齢化」という社会課題。2050年までに日本の生産年齢人口が2/3に減少する見込みで、生産性を上げることは最重要課題となっています。その中で、セールス職は「売上」に直接貢献できる生産性向上の要です。しかし、Salesforceの調査結果によると、セールス職は現在の業務時間の72%が非効率な情報収集や雑務に費やされており、本来時間を費やすべき本質的な「営業活動」に十分時間を使えていません。そこで、SalesNowは、"データ"によってセールスの生産性を向上させるプロダクト作りにチャレンジしています。これまでの実績として、累計6.5億円の資金調達を実施、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップ、クラウドワークスなど）での有料導入が続々と決まっています。無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスパーソンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。確かな実績による手応えのもと、本格的な拡大期を迎えており、今年のテーマは「組織化」と「仕組み化」です。今年1年間で組織規模を300％以上成長させる事業計画となっており、採用強化から組織マネジメント体制の構築まで一手に担うCHROポジションを募集します。中長期の事業計画から落とし込み、採用計画を達成しつつ、急拡大しながら生産性を向上できる組織体制の構築に取り組んでいただきます。スタートアップの創業メンバーとして、年間300％以上成長の組織拡大をしながら、HR戦略を一手に担うことができる稀有なポジションです。【業務内容】 ◎ミッション ◆組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ◆組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ◆HR組織の立ち上げ・マネジメント ◎具体的な業務】 ◆採用計画達成のための課題特定/解決 ◆各種採用経路の選定/最適化/運営 ◆従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築(1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など) ◆評価制度の導入・運営体制の確立 ◆HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント【組織体制】業務委託中心に50名（創業メンバーは人材系出身）【仕事の魅力】 ◆組織規模年間300％以上成長を目指すスタートアップのCHROとしてHR戦略を一手に担い牽引できます。 ◆シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのCHROとしてチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模/ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 ◆メンバー全員が「コト志向」の意識を共有しています。ベクトルが"人"に向くことなく、事業成長やユーザへの貢献、チームの成果最大化に100%向き合えます。 ◆元Salesforce執行役員や上場企業ナイルの元執行役員CTOなどシニア人材が集結しています。先端的な企業の知見を社内でフィードバックを得つつ、業務に取り組めます。【働き方・働く環境】 ◆ボードメンバー/ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります ◆「コト志向」(ベクトルが"人"に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い)メンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です ◆「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み/オペレーション作りに本気で取り組む文化があります ◆正社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気ですミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。 ◆柔軟な働き方・リモートワークOK! 出社もOK! ・10:00～19:00をSales Now Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します ◆「オープンかつフラット」なコミュニケーション・立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします・全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア

給与: 年収900~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】リモートワーク・時短勤務や業務委託、フルタイムでもプライベートに合わせて働ける／会計税務にプラスアルファの経験でで更なるスキルアップを目指せる税理士事務所

学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
服装自由
フレックス制度あり
閑散期定時退社
基本定時退社
離職率5％未満
リモートワーク可能
オンライン面接あり
面接1回のみ
選考はオンライン完結
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】代表税理士の松田が業務の傍ら営業を行っており、ご相談いただける案件が増えてきたので増員する運びとなりました。【業務内容】税務会計業務全般 ◆中小企業の経営支援業務（税務会計、商業登記） ◆起業支援業務（法人設立、補助金助成金、融資サポート、許認可申請等 ◆スタッフクラスに対する業務のレクチャー ※顧客対応は基本的にリモートで行っており、対面で行う際は基本的に来社いただくスタイルを取っております。【組織構成】・代表税理士1名・副所長1名・スタッフ1名・その他業務委託：2-3名【企業の魅力】 1. 幅広い税務サービスの提供同事務所は、税務・会計・決算に関する業務、創業・独立の支援、資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成、事業承継、組織再編対策、税務調査の立会い、経営相談など、多岐にわたるサービスを提供しています。 2. 経験豊富な税理士チーム代表の松田英土氏は、PwC税理士法人での経験を活かし、高度な専門知識とリスクマネジメント能力を持っています。M&Aの税務デューデリジェンスや国際税務に従事し、複雑な税務問題にも対応できる実力を備えています。 3. 経営者視点のサポート税金計算だけでなく、経営者の伴走者としてビジネスの成長を支えることを重視しています。税務リスクの把握と適切なアドバイスで経営者の不安を取り除くことを目指しています。 4. 柔軟なサポート体制相談回数に制限を設けない柔軟なサポート体制により、常に最新の情報を提供し、経営者と密なコミュニケーションを維持しています。【働き方・働く環境】 ◆大規模な事務所ではないので個々人のプライベートなご事情等に合わせて働き方を調整できます。・リモートワーク出社週2,3回可※応相談、フルリモート可・フレックス制度：あり ◆非常に柔軟な人が集まっている事務所なので、穏やかな職場となっております。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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GrowthPartners税理士法人

【税務コンサルタント】新拠点立ち上げ！リモート・フレックス制あり！企業の成長を支えるパートナーを目指す、巡回監査からコンサル業務まで裁量を持って担当できる税理士法人

フレックス制度あり
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
学歴不問
育休・産休実績あり
残業代全額支給
資格取得支援制度
シニア歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
時短勤務あり
研修充実
基本定時退社
女性活躍
代表面談
オンライン面接あり
退職金制度あり
選考はオンライン完結
閑散期定時退社
有給消化推奨
服装自由
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】 ◆新オフィス立ち上げのための増員になります【業務内容】 ◆税務会計業務 ◆財務・税務シュミレーション作成 ◆会計税務指導および各種税務相談対応 ◆資金調達支援、IPO支援、M＆A ◆売上拡大・経費削減【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワードクラウド会計 ◆freee ◆弥生 ◆達人【組織体制】 ◆所内人数（福岡オフィス）：2名 ◆税理士有資格：1名（非常勤） ◆コンサルタント：1名（20代男性）【企業の魅力】 ◆常に発展途上。いいものはどんどん取り入れよう。理不尽なことは絶対にしないようにしよう。という考えのもと日々業務に取り組んでおります！ ◆新しいことにどんどんチャレンジできる！年功序列ではなく、やる気があるメンバーがどんどん成長や新しいことにチャレンジできる環境です。（代表が34歳というのが何よりのエビデンスです！） ◆人に合わせたオンボーディング！！ある程度の成長までしっかりサポート、能力のある人は自由に働くことができる環境です。（コンサルタントとして自立するまでの教育カリキュラム作成、実施。自立しているメンバーの裁量が大きく、自由度が高い環境です） ◆オープンで風通しが良い！！！尊敬される人、愛される人、素直な人が集まっており、風通しのいい職場です。年齢や社歴に関係なく相談や意見がしやすい環境です。 ◆社内イベントなど多数開催！！！！人と人の関わりを大切にしており、社内イベントなどでの交流も社員が企画をし定期的に開催しています。代表や経営陣も参加するのでコミュニケーションが取りやすい空気です。 ◆インセンティブ制度あり！！！保険、融資、助成金案件に関わった場合など、一定の条件や業績によって、成功報酬としてインセンティブ(半期に1回ずつ)を支給します。これまでに200万円以上のインセンティブ支給実績もあります！【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり！！コアタイム 11:00～16:00 ※7時～11時の間に出社、その後8時間勤務。 ◆平均残業時間　閑散期　10～15h 　繁忙期　25～30h　 ◆リモート勤務相談可能！！経験スキルによって判断し、週1～2日程度在宅での勤務が可能です！【選考フロー】 ◆面接2回　※オンライン完結

給与: 年収400~700万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区天神

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21736）

【労務スタッフ】フルリモート可！助成金経験者必見！働くママさんおすすめ！美容業界に特化した社労士法人

完全週休2日制
時短勤務あり
リモートワーク可能
経験者優遇
残業少なめ
女性活躍
フルリモート可能
服装自由
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、当事務所を支えてくださる方を募集します！【業務内容】当事務所で活躍する社労士のサポートをお願いいたします。助成金申請の経験がある方を求めています◎ ◎助成金申請・クライアントに助成金の概要と要件のご案内（zoom会議、LINE、電話）・クライアントに合わせた就業規則の作成およびコンサルティング(zoom会議) ※ひながたはご用意しています・各種労使協定の作成と届出（電子申請）・労務相談、帳簿作成指導、給与計算のダブルチェック・助成金申請のスケジュール管理・計画申請および支給申請書類の作成・労働局対応を含む提出代行業務など【企業の魅力】美容業界の労働環境改善のために、2021年に設立しました。既に約200社以上の企業からご依頼をいただいています。 9割以上が美容業界です。現在、30代～40代を中心としたメンバーが活躍中。子育て中のママさんやブランクからの復帰の方も大歓迎！ ※代表含む10名が子育てをしており、家庭と仕事を両立がしやすい環境です。初めのうちは、他のメンバーとのコミュニケーションをとって欲しいので、ある程度決まった時間で勤務いただきますが、慣れてきたら時間・曜日もフレキシブルに調整できます。ライフワークバランスを取りながら、あなたらしい働き方を作っていきませんか？ ☆時短社員や正社員への登用もご希望に応じて、時短社員や正社員への登用実績も多数あり！一人ひとりのビジョンを大切にしたいので、定期的に面談も行っております◎ 【働き方・働く環境】 ◎フルリモート勤務可能！当ポジションの方は、フルリモートで勤務することが可能です。スタッフとのやり取りはチャットがメインになります。オンライン環境であっても綿密にコミュニケーションをとれますので安心して働くことができます！

給与: 年収250~380万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用マネージャー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。 ◆◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、新卒採用マネージャー候補として業界トップクラスの採用規模を目指し、新卒採用における採用広報から母集団形成、クロージングまでの一連の採用活動全体の企画業務に加え、新卒採用チームのピープルマネジメントをお任せいたします。また、中長期的には採用ブランディングを含めた新卒採用のグランドデザインもお任せできればと考えております。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？ ◆◆配属部署について人事本部人材戦略部新卒採用グループ ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 ■具体的な仕事内容・新卒採用のグランドデザイン／企画業務　－採用計画／スケジュールの策定　－経営陣へのレポーティング　－KPI設定と管理　－採用マーケティングやブランディング戦略の立案　－選考プロセス、評価基準の設計及び改善・新卒採用チームの組織マネジメント　－目標管理　－人材育成・評価 ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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PwCアドバイザリー合同会社

【ROI/BRS】企業再生・事業再生・構造改革の実務経験者求む！公認会計士・USCPA・中小企業診断士歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
フレックス制度あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
語学力を活かせる
リモートワーク可能
副業相談可
閑散期定時退社
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
離職率5％未満
服装自由
転勤なし
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】 ■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定・事業再生計画の策定・業績改善施策の立案と実行支援（売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等）・ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等）・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援【上記支援作業における下記のタスク】 ①マーケットリサーチ ②クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討 ③業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ④各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ⑤財務三表モデルの作成 ⑥国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ⑦提案活動に関わる調査・分析 ⑧その他ご参考： https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-d/people/interview-hn.html 【求人の魅力】 PwCは事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方は是非応募下さい。【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21515）

【税務スタッフ】フルリモート勤務！税理士事務所経験者歓迎！正社員の離職率は4年間ゼロ！キャリアアップとワークライフバランスを両立できる税理士法人

選考はオンライン完結
オンライン面接あり
リモートワーク可能
フルリモート可能
経験者優遇
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
残業少なめ

仕事内容: 【仕事内容】 ▶▶法人の税務申告書の作成の実務経験ある方求む！当法人での、《法人の税務申告書の作成業務》をお任せできる方を募集いたします。業務は、担当を30件程度を持っていただき、お客様と弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！（より良い待遇を実現するために、１年半後を目途に全社員に達成可能な目標を設定する予定でおります。）今回業務を行っていただくにあたって、下記ツールを使用していただくことを想定しています。会計ソフト・ICS（使い方は丁寧に指導いたします。）税務申告ソフト：・ICS（使い方は丁寧に指導いたします。）完全リモートの税務業務！スキルを活かせる！ ■税理士事務所での勤務経験がある方 ■法人の税務申告書に携わっていた方 ■レスポンスが早い方 ■丁寧且つ正確に、作業を進めるのが得意な方 ■コツコツ作業が得意な方こんな方を求めています。柔軟に働ける環境で、実力を発揮しませんか？【税理士法人ステラについて】私たち税理士法人ステラは、宮崎県で最大の税理士法人グループです。＼＼ここをチェック！／／ ●業務はフルリモートで進めていただける環境を整えています。出社するための移動時間や身支度の時間が発生しないので、時間を効率的に使って働くことができます！自分の時間も、キャリアも大切にしたい方にもぴったり。「今の働き方を変えたい」という現役ワーママさんたちも、ぜひご相談ください。 ●スキルアップも実現！培ってきた経験をすぐに発揮していただける環境です！さらに、これまで行ってきた業務＋αの経験をすることもあるかもしれません。「スキルを活かしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という方も、歓迎します。 ●予定を大切にしながら働ける！平日9時～18時の間での業務を想定。 ※17時までの稼働に関してもご相談可ご都合に合わせてお仕事を継続できます。休日▶土日祝土日祝はお休みなので、予定が立てやすいのも魅力です！「ブランクがあって不安な方」もご自身のペースで無理なく働けます。数字を扱う業務で、責任も大きいかと思いますが、その分やりがいも抜群の仕事！経験を在宅で活かしたい方、ぜひご応募お待ちしています。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 鹿児島県鹿児島市

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【経営企画】年間休日126日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
転勤なし
女性活躍
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
ベンチャー企業
選考はオンライン完結
家賃補助あり
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【業務内容】＜法務＞・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします）・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務＜IR＞・株主総会の主管運営・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開・決算説明、サステナビリティ・リサーチ、株式配当実務＜その他＞・内部統制、内部監査・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。【組織体制】・経営企画室長：1名・マネージャー：1名・メンバー：1名【仕事の魅力】 ■経営企画室が担っている、法務、内部統制・内部監査、IR、広報（プレスリリース作成）について、室長やマネージャーの方と一緒に幅広くご経験を積んでいただけます。【企業の魅力】 ■自己資本比率90％を超えており、コロナ下でも成長を続ける宿泊施設向け予約管理の自社システムを提供するプライム上場企業 ■『Booking.com』の国内唯一の推奨サイトコントローラーでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇る【働き方・働く環境】 ■年間休日125日以上！！育児や介護に配慮した休暇制度も充実しています。 ■休憩時間70分【求める人物像】・前向きに業務に取り組める方・物事のバックグラウンドを理解した上で対応できる方・指示されたことを的確にこなせる方・実力で評価される環境

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21263）

【人事スタッフ】フルフレックス＆リモートワーク可能！/現在IPO準備中！スペシャリストを多く抱え、専門性を磨きながらキャリアアップ可能！ロボティクス×AIで社会課題の解決を目指す会社

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
経験者優遇
フレックス制度あり
IPO準備
リモートワーク可能
急募求人
フルフレックス制度あり
選考はオンライン完結
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。【ビジネスマネジメントグループ】経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。【業務内容】経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ●採用・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。・人材採用施策の立案・実施・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。・勤怠管理、給与計算、社保事務・入退社、育産休、休職対応など・労働問題対応・衛生委員会運営・従業員の健康管理 ●制度企画・運用・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設　・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定・事業計画実現のための組織設計・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用・組織開発施策の企画および実行 ※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください【仕事の魅力】当社の事業拡大やIPOに向けて、経理財務業務を中心とした経理管理部の業務に幅広く携わっていただきます。上場会社レベルの決算・開示体制を整備・運用するに当たって、非常に重要なポジションです。【事業内容】顧客：・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防事業領域：・設備点検　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検・災害対策　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報・警備監視　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備・現場管理　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現【働き方】 ◆フレックス・試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。・コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00 ◆フルフレックス・上記に該当しない社員が対象。・始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 ※1ヶ月の総労働時間数　=　8時間　×　その月の営業日数

給与: 年収550~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ノウンズ株式会社

【人事担当】フルリモート・フルフレックス！専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う！創業2年で5億5000万円の資金調達を完了するIPO準備企業

経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
ベンチャー企業
IPO準備
エージェントおすすめ求人
選考はオンライン完結
オンライン面接あり
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い、人事制度の構築や新しい採用手法の確立（自社採用・ダイレクトリクルーティング・リファーラル採用など）を行う仲間を募集します。上場を見据え、組織が急拡大をしていくため、バックオフィス体制を一緒に強化いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】 ◆ダイレクトリクルーティングの企画/運用/効率化の推進 ◆採用ブランディグ施策の企画/推進 ◆中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用戦略の立案/推進 ◆面接・面談対応 ◆社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ◆評価制度の設計と運用【キャリアプランについて】今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用も考えております。【企業の魅力】「あらゆる人に、データという武器を。」というミッションを掲げ、専門家でない方にも、従来データサイエンティストが実施するような高度なデータ分析を行うことを可能にする製品・サービスを提供しております。まだ、創業2年の若い会社ですが、累計資金調達額は5億5000万円を超え、市場から高い評価をいただいており、博報堂、アサツー・ディ・ケイ、HIS、サイカといった大手企業もクライアントに抱える成長企業です。【働き方・働く環境】 ◆フルリモート完全フルリモート勤務となります。日本国内であればどこにお住まいでも構いません。オフィスへの出社の必要はなく、社内の打ち合わせや商談などすべてオンラインにて実施いたします。 ◆フルフレックス（標準労働時間１日8時間）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21147）

【会計スタッフ】税理士有資格者求む！フルリモート！フルフレックス！柔軟な働き方が可能な中小企業のバックオフィス業務の課題解決をする事業会社

残業代全額支給
完全週休2日制
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
リモートワーク可能
残業少なめ
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ◆記帳（仕訳登録） ◆管理会計用の数値集計 ◆資金繰り表等の作成 ◆給与計算業務 ◆付随する事務業務 ◆開発中のバックオフィスシステムの経理領域に関する確認およびアドバイス【組織体制】代表1名、従業員4名（うちインターン2名）【企業の魅力】神奈川県相模原市に本社を構える事務代行サービス会社です。当社は従業員数20名以下の創業ステージの企業様を中心に、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を包括的に代行する定額制サービスを提供しています。経験豊富な専門家チームが窓口一つで直接対応することで、スピーディーかつハイクオリティーな事務代行サービスを提供しています。また、現在人事労務、経理、情報端末管理などバックオフィス全体のデータを一元管理し、部署横断的な業務負担を軽減するためのERPも開発中です。中小企業のバックオフィス内製化を支援し、お客様が本業に集中できる環境づくりを通じて事業の成長と成功をサポートする、信頼できるビジネスパートナーを目指しています。【働き方・働く環境】フルリモート勤務やフレックスタイム制度を採用し、週25時間以上の範囲で労働時間や勤務日数の調整が可能です。平均残業時間10時間未満です。これらの制度は、 ①一人ひとりが裁量を発揮して業務に取り組むこと ②対等な人間関係を維持して何でも対話で解決することという2つの基本方針に基づいて設計されています。今後も、この方針に沿ってより良いアイデアがあれば、制度の改善を継続的に行っていく予定です。また、外部に税理士が1名おります。実務経験もある経験豊富な方なので、相談できる環境です。フルリモートになりますが、気軽にオンラインやチャット等で相談いただけます。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 神奈川県相模原市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21079）

【経理リーダー候補】年間休日125日！／リモート週1日程度可能！フレックス導入！グロース上場！IT領域において、コンサルティン・開発・先端技術の活用支援等、多事業展開する！売上50億円以上の安定企業

残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
副業相談可
育休・産休実績あり
残業代全額支給
選考はオンライン完結
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】欠員補充に伴う募集となります。【業務内容】 ■仕訳／記帳 ■入出金管理【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】 ■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書など） →アウトソース先の入力内容を確認します ■税務申告業務 →外部の税理士と協力して作成します ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の運用 ■株主総会の準備（招集通知）、運営補助【組織体制】部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名【企業の魅力】 IT領域における、コンサルティング事業、受託開発、データ分析、最先端技術の活用支援、実証試験、等々多岐にわたる事業展開をしており、グループ全体での売上も50億円を超える安定企業です。今後は先端技術分野における強化や能力開発プログラムの整備や教育投資によりICT領域の更なる強化やDX観点からの海外進出のサポート方面での事業拡大を推し進めております。また取引先も多数の大手企業（例：セブン銀行、パナソニック、SBI証券、クボタ等々）との取引実績も多数あり、安定感もあるグロース上場企業です。【仕事の魅力】 ■上場企業にて経理のご経験を深めることができます。【働き方】 ◆リモートワークと出社のハイブリット勤務（週1日程度リモートワーク可能） ◆フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日 ◆平均残業時間　約20時間/月

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務担当／マネージャー候補】プロジェクトリーダー募集！フルリモート！業務にとらわれず主体的に動ける方歓迎！自由な働き方で成果を出せる組織を目指す事業会社

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
服装自由
リモートワーク可能
学歴不問
急募求人
経験者優遇
転勤なし
フルリモート可能
資格取得支援制度
副業相談可
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
上場企業
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: ■募集背景キャスターグループとしての組織拡大に伴う増員 ■仕事内容 ≪M&Aに伴う人事PMIを中心としたプロジェクトリード≫ 以下は業務・プロジェクトの一例です。プレイングマネージャー候補としてメンバー／プロジェクトをリードしながら、キャスターの人事労務課題の解決、各種施策の推進を担っていただきます。 ◯労働条件・処遇制度の比較、ならびに新制度の設計支援 ◯福利厚生の比較、新制度の設計・ベンダー選定、および導入に向けた支援 ◯報酬・福利厚生等の人事諸制度の改定・統合支援 ◯人事業務体制の見直し、業務プロセス改革に係る支援 ◯ベンダー統合、人事システム導入に向けた支援 ■仕事のやりがい・魅力 ◯「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ◯経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。 ■研修について入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ■事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：労務リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ、サポートを実施。具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：先輩が担当しているクライアントの受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。サポート社数を増やすことで実際にどの様な依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：受け持ち社数を3社に増やし、労務リモートアシスタントとしてメインでご担当いただくクライアントの受け入れ準備を行います。受け入れ準備はチームリーダーの伴走の元進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目〜：いよいよ労務リモートアシスタントとしてメインでクライアントの担当をいただきます。 ■企業情報クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です ■勤務時間 ◯フレックスタイム制　標準労働時間8時間／日　※コアタイム：11:00~15:00 ※内、休憩1時間 ※残業は月10～30時間以内目安です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 宮崎県西都市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20900）

【人事責任者】リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
IPO準備
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
オンライン面接あり
経験者優遇
選考はオンライン完結
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】事業領域は、法人×食×テクノロジー企業人事責任者を担当していただきます。【具体的な業務】 ◆社内の要望に合わせての採用（面接も含む） ◆社内採用計画作成 ◆メンバーへのマネジメント ◆労務Tの書類のチェック ◆稟議の確認 ◆衛生管理委員会参加 ◆社内研修 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません【働く環境】それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。【ライフスタイルに合わせて働けます】人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境〇リモート週1.2OK！〇フレックスタイム制　標準労働時間8時間　コアタイム有（11:00～15:00）　標準勤務時間9:30～18:30 　休憩60分→取得タイミングは自由です〇平均残業時間10h

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20875）

【労務】経験者急募！リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
IPO準備
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
オンライン面接あり
経験者優遇
選考はオンライン完結
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】事業領域は、法人×食×テクノロジー企業人事労務を担当していただきます。【具体的な業務】 ◆給与計算、社保、退職手続き等の手続き ◆勤怠チェック ◆法律が変わるときに就業規則修正 ◆雇用契約書の作成 ◆衛生管理委員会参加 ◆労使協定、各種届出対応 ◆助成金の申請 ◆労働保険料 ◆年末調整 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません【働く環境】それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。【ライフスタイルに合わせて働けます】人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境〇リモート週1.2OK！〇フレックスタイム制　標準労働時間8時間　コアタイム有（11:00～15:00）　標準勤務時間9:30～18:30 　休憩60分→取得タイミングは自由です〇平均残業時間10h

給与: 年収470~620万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20871）

【人事】リモート、フルフレックス環境完備！1935年の創業以来、アセチレン誘導技術のパイオニアとして業界を牽引し続けるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
エージェントおすすめ求人
急募求人
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】採用担当者として下記業務をお任せ致します。 ◆人事施策の立案 ◆人事関係の規程策定 ◆労政業務 ◆その他事務【組織体制】人事部10名（男性5女性5）【仕事の魅力】どの部署も「上司や先輩が残っているので帰りづらい」という雰囲気はありません。予定のある日は早めに帰り、代わりに他の日は少し遅くまで頑張るなど、メリハリをつけて働いている社員が多いです。また、夏休みや年末年始に有給休暇をまとめて計画的に取得するなど「休むときはしっかり休む」を実践しております。完全週休2日制(土日祝)・平均有給取得16日のプライベートの時間も確保できる会社です。【企業の魅力】東証プライム上場の素材・材料の化学メーカーです。1935年の創業当時、「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。【働き方・働く環境】 ◆リモート可（週３回程度） ◆フルフレックス（コアタイムなし） ◆残業時間20時間程度

給与: 年収480~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理責任者候補】フルリモート!国内最大級のオンラインギフトを提供、総額50億円超の資金調達完了の上場準備企業！

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
フルフレックス制度あり
有給消化推奨
フルリモート可能
選考はオンライン完結
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業績拡大における組織強化のため【業務内容】 ■月次/四半期/年次決算業務全般将来的には以下の業務もお任せする予定です。 ■開示業務 ■経理財務の業務改善 ■税理士・監査法人対応 ■部門スタッフマネジメント ※会計ソフトは本社はマネーフォワード、子会社はfreeeを使用しております。【組織体制】＜コーポレート本部＞9名【経理】・経理財務部長　1名・正社員3名・契約社員1名・業務委託2名【財務】・契約社員1名・業務委託1名【当ポジションの魅力】 ■グループ企業が増える過程で様々なビジネスモデル、様々なフェーズの経理業務に触れるため、ルーティンワークだけではなく非常に刺激的かつ貴重な経験が詰める点。このスケール感で業務ができるのは資金調達力があり、M＆Aができるメンバーがそろっているためです。 ■経理に関する深い知識と経験を身につけられる企画フェーズかつ、熟練度に応じてオブザーバーとして取締役会へ参加するなど、経営への理解を深められる機会もございます。 ■上場準備レベルの経理業務に携わっていただくだけでなく、自ら手を挙げることで挑戦できる大きなプロジェクトが多くあるため、自身の価値を高めていきたいという意欲的な方とともに事業推進に取り組んでいきたいと考えております。【働き方について】 ■フルリモート ■フレックスタイム制 ■勤務時間ではなく、仕事の内容そのもので評価する「成果志向」をもっており個々がライフスタイルやワークスタイルを大切にしつつ、自律的に働いています。

給与: 年収720~840万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20829）

【人事総務担当】週４日リモートワーク可能なハイブリッドワーク推奨！各業界のトップ企業との取引実績多数！昨対比120％の売り上げ拡大！独自のAIエンジニアの人材データベースとAIプロジェクトのノウハウを活かし、クライアントにAIソリューションを提供するグロース上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
資格取得支援制度
管理職・マネージャー
転勤なし
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】事業の成長スピードに合わせて組織力の向上が求められており、特に採用をはじめとする人事総務部門の体制強化が急務となっております。当社は2022年2月に東京証券取引所に上場しましたが、上場を機にさらに成長スピードを加速させるため募集いたします。【業務内容】人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。 ※以下の業務について、これまでのご経験やご希望を踏まえ、相談しながら一緒に推進していければと思います。《採用》事業成長のために必要な人材獲得は重要なミッションであり、ご入社後にご活躍いただける方に当社のことを知っていただき、信頼関係を入社前から構築していくことが求められます。求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進していただきます。《労務》従業員が安心して働ける環境づくりの観点から、勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続き・労使協定・対応・就業規則の改定・安全衛生などに携わっていただきます。《教育》新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など《制度》評価制度・各種人事制度の企画・運用など《総務》全社MTGの運営・リーガルチェックや株主総会事務局・IR問い合わせ対応など【所属部署】管理本部　人事総務部（人事総務担当：3名）（人事総務のチーム構成）管理本部長リーダー：1名メンバー：1名 ※採用アシスタントとして2名アルバイトの方もいらっしゃいます。全員が採用に携わり、他業務を分担して兼務しています。【このポジションの魅力】 ◆人事総務担当として、業務を横断的に携わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げることが可能 ◆一人ひとりが裁量と責任をもって業務に取り組んでいただけます ◆既存のフローやルールに縛られることなく、改善提案などが提案しやすい環境【事業概要】 AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。【仕事内容】人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。【働く環境】 ◆リモートワークOK（必要に応じて出社とリモートワークを併用） ◆年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ◆就業時間：9:00～18:00　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社SHIFT

【データマネジメントコンサルタント】データ基盤の構築経験ある方募集！リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
服装自由
基本定時退社
閑散期定時退社
副業相談可
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 DX戦略・データマネジメント戦略策定やアセスメント、データ利活用基盤構築などの引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するため。【業務内容】私たちはデータ利活用コンサルティングサービスを提供し、お客様の成長と成功を支援しています。ビジネスにおいて、情報は貴重な資産であり、競争力を向上させるためには効果的に利用する必要があります。私たちはデータ利活用の専門知識と経験豊富なチームでお客様をサポートしており、今回、データ利活用の需要が増えているため、採用を強化しています。【具体的な業務内容】 DX戦略・データマネジメント、データ利活用基盤構築に関するプロジェクトをお任せします。 ■データマネジメントコンサルティングのデリバリー ■データ利活用基盤のアーキテクチャ、ロードマップ策定プロジェクトのリード ■データマネジメント施策の実装、データ利活用基盤構築プロジェクトのリード ■データ分析プロジェクトのリード ■データ利活用基盤の移行、運用などのPMO ■伴走型DX推進支援プロジェクトのリード ■要件ヒアリング、提案書作成などのサービスのプリセールス ■プロジェクトの計画立案や管理 ■メンバー育成等の組織マネジメント【ポジションの魅力】 SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含むデータマネジメント案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、リードコンサルタント、PMとして一貫してご担当いただくことが可能です。 SHIFTのグループ会社を活用しながらデータ利活用基盤の構築、BIシステムの構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することができます。海外に比べ遅れているといわれている日本企業のDX推進にともに貢献しましょう。配属部署：サービス&テクノロジー本部　AIサービス部【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用リーダー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。【既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？】これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？【配属部署について】人事本部人材戦略部新卒採用グループ ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）・選考プロセス、評価基準の設計・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など・新規学卒者の採用における業務　－新規採用手法の開発／推進　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事/新卒研修育成担当】基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】・新卒入社者は、パフォーマンスが高く、経営陣からの期待評価も高いです・2021年卒は60名程度、2022年卒は100名程度と、2023年卒は300名程度と採用数も増やしている中で、エンジニアだけではなく、コンサルタント候補採用など、新しい採用手法を推進しております・ただし、育成領域についてはまだまだ創り上げていっているさなかで、まさに今後強化していこうと考えております　そこでご活躍いただきたいです。＜現在の新卒育成＞・内定者フォロー（採用チームとの連携）・入社1年目のフォロー　 └3ヶ月面談の企画運営　 └リクルーター制度の企画運営　 └メンター制度の企画運営＜今後形作っていきたいところ＞・入社2年目以降のフォロー　 └研修なのか、キャリアの棚卸しなのか、、、といった点を、ゼロベースで企画提案し、経営陣へのレポートまで、一貫してお任せいたします。【ミッション】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定〜入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。なお、教育研修のうち、技術スキルは当社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。【業務内容】新規学卒者の育成における企画運営業務　　－コンセプト設計　　　要件定義の設定、目標の設定　－研修運営に関わるオペレーション業務　－社内外折衝　－面談や進捗フォロー　－資料などのアウトプット ※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します ※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます ※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため、新卒チーム内で交代で出社が必要となります【配属部署】人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。マネージャー：1名リーダー：2名メンバー：10名アシスタント：5名 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Digital】データ分析を活用した戦略・投資アドバイザリー！アドバイザリーに興味のある経験者歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 ■データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ■クライアントへのソリューション提供 ■新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Valuation&Modeling】財務モデリングに興味のある公認会計士・USCPA・CFA・CMAをお持ちの方歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】財務モデリングとは分析対象となる企業、事業または事象を抽象化して収益構造を分析し、Excelなどのツール上で四則演算などを通じて再現した上でシミュレーションを行い、意思決定やコミュニケーションの基礎とする一連のプロセスのことです。財務モデリングの結果、財務モデルが構築されます。実務の現場では、企業価値創造に向けて定量的な裏付けのある意思決定を行うために、マクロ経済データや様々な専門家のインプット等を基礎に財務モデルを構築し、財務三表、リスク・リターン指標、その他各種KPI等をアウトプットします。様々な専門家のハブとしての役割を果たしながら、目的に応じて、高い透明性と柔軟性、正確性を兼ね備えた財務モデルを構築するためには、経験豊富な財務モデリングの専門家が必要となります。 PwCアドバイザリーのモデリングチームでは、戦略策定・評価、M&A、事業計画策定、プロジェクトファイナンス等の様々な局面において、モデルを用いた定量分析とそれに基づくインサイトを提供し、企業価値向上に向けたクライアントの意思決定と経営管理の高度化を支援しています。【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Financial Analysis】公認会計士・USCPA歓迎！監査・会計もしくは経理・管理会計の経験者募集！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
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外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等をご担当いただきます。【求人の魅力】 PwCアドバイザリーFinancial Analysis部門ではでは一つのソリューションだけでなく、Deal Advisorとしてクライアントの様々な課題を解決できる存在として活躍頂く為に、FDDやエグゼキューションに携わっていただきます。【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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