【人事】採用Operation／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

＜具体的な職務内容＞
◆採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
◆データの抽出や加工、データ分析サポート
◆アルバイトスタッフのマネジメント
◆採用イベント事前準備・運営サポート
◆その他事務対応（契約書、請求書などの対応）

【募集背景】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。
本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。

【仕事のやりがい・魅力】
◆急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る
◆やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
◆労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い
◆現場との距離も近く対等にディスカッションできる

【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】
◆更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況です。
◆エンジニア組織で働く魅力を伝える採用広報や採用ブランディングの構築は手付かずです。採用のステージを変える広報戦略を練り、広く伝えることができる人材を求めています。
◆感動を生み出す圧倒的な候補者体験の提供。
◆キャディファンを作るエージェントコミュニケーションの強化

【キャディについて】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

【働き方】
◆働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

◆働く時間について
勤務時間：9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）◆

試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

＜学歴＞
不問

＜必須スキル＞
◎人事に関する何かしらのご経験がある方
◎PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方

※かつ、下記に当てはまる方
◎変化を前向きに捉えることができる
◎既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある

＜歓迎スキル＞
◯人事/採用領域における何かしらの業務経験
◯事務業務経験者

【求める人物像】
・変化を前向きに捉えることができる方
・難しいことを楽しめる方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

不問

年収350〜550万円

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収 450万円〜650万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
■夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
■年末年始休暇
■看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
■慶弔休暇

■交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
■子ども手当
　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助