【採用担当】年間40〜50名規模の採用を担い、採用業務に専念／自社ブランドを軸に成長を続ける、ファッションビジネスグループ

掲載終了日：2026/1/29

【採用担当】年間40〜50名規模の採用を担い、採用業務に専念／自社ブランドを軸に成長を続ける、ファッションビジネスグループ

年収 350〜450 万円

東京都港区

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この求人のポイント

採用担当として、中途・派遣の様々な職種の採用業務全般をお任せします。東京都港区にある、バッグ・アパレルを中心としたライフスタイルブランドを展開し、企画から販売までを一貫して手がけるファッション企業グループの求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】当社では現在、1名で採用業務を担っています。業務自体は回せているものの、「さらに良い採用にしていきたい」という思いから、新たに仲間を募集することになりました。一人では気づけない視点や、新しいアイデアを取り入れることで、採用の質と幅を高めていけるチームをつくりたいと考えています。採用を通じて会社づくりに深く関わりたい方をお待ちしています。【業務内容】＜中途採用＞まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。 ◆採用概要・募集職種：販売職・本社複数職種・採用目標：40～50名程度/年度・募集エリア：全国・採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど＜対応業務＞ ◆応募対応 ◆日程調整 ◆見送り連絡 ◆必要人数や人材要件の情報集約 ◆採用手法の選定 ◆求人媒体の取材撮影対応 ◆原稿作成 ◆カジュアル面談 ◆応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有） ◆オファー面談 ◆会社説明会 ◆採用活動の分析と改善など＜派遣採用＞ ◆人材派遣会社様の選定 ◆求人票作成 ◆契約業務 ◆面接日程調整 ◆採用活動の分析と改善など【組織体制】 ①人事採用担当（上司）：28歳男性。採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。 ②取締役CFO（部門長）：35歳男性。経営管理本部（財務経理/人事総務/物流/情報システム/経営企画）を管掌。 ③RPO：応募対応、日程調整などを担当。【仕事の魅力】 ①採用規模年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当 ※新卒採用は現在実施しておりません。 ②裁量の大きさ要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます ③誠実なスタンス情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています ④改善マインドコトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています ⑤キャリアの広がりスキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります【企業について】『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

お問い合わせください。

ポジション

採用担当

応募資格

【必須条件】 ◆どちらか必須 (人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上） or （ファッション業界での就業経験 ※職種問わず） ◆現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方 ◆候補者様と誠実に向き合える方 ◆他責にせずにできる方法を考え実行できる方 ◆主体的に行動が出来る方 ◆曖昧さ耐性をお持ちの方 ◆柔軟性を感じられる方【尚可条件】 ◆正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方 ◆新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方 ◆自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方 ◆ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方 ◆ファッション業界にて人材の採用に関わった経験 ◆趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

※前後1時間程度の時差出勤可能（要事前承認）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 257,352〜330,882円年収 3,500,000〜4,500,000円

※固定残業代は月30時間分を支給超過した時間外労働の残業時間代は別途支給 ※平均残業時間15時間程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※目安として年収が500万円を超えると、管理監督者となり残業代が支給されなくなります。 ◆昇給年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ◆決算賞与年1回（業績による。直近6年間連続で支給しています）

勤務地

東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山9階・10階（最寄り駅：外苑前駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日122日＞ ◆土曜、日曜、祝日 ◆年末年始

福利厚生

◆企業型確定拠出年金 ◆結婚出産祝金 ◆社員紹介制度※条件あり ◆社販制度（購入義務なし） ◆バースデープレゼント制度 ◆ファミリーセール ◆服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能） ◆社内イベント（部活動や懇親会など） ◆ウォーターサーバー ◆コーヒー、お茶など飲み放題 ◆社会保険：雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険

この求人の特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社ユニオンゲートグループ

求人番号

30404

企業情報